|
[9003004.] رقم البحث : 9003004 - |
|
العوامل المؤثرة على الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى من منظور الإدارة المعرفية / |
| |
قطاع الدراسات التجارية / ادارة الاعمال |
| تخصص البحث : ادارة الاعمال |
| |
مجلة العلوم التجارية / / ع.3 - سبتمبر2019 |
| |
م.م/ هند عبد الفتاح يوسف مقرض - مؤلف رئيسي |
| |
العوامل المؤثرة
على الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى
من منظور الإدارة المعرفية |
| |
تشهد الدول المتقدمة تطور مذهل فى كافة المستويات، وليس هذا التطور وليد الصدفة وإنما نتيجة عمل منظم ومستمر، ورغبة ملحة للتقدم مما أظهر أهمية زيادة الطاقة الإستيعابية للتغيير لقطاع الشركات الدوائية كجزء لا يتجزأ من الميزة التنافسية، ومن هنا يمكن القول أن هناك عدد كبير من الأسباب أو المحددات أو العوامل التى أسهمت فى نجاح الدول المتقدمة وأصبحت الإتجاهات الحالية هى إيجاد آليات جديدة لقياس قدرة الشركات الدوائية فى مصر على مواكبة التطور الهائل من خلال تصميم وتنفيذ وتقييم المبادرات الملائمة للتعامل مع المتطلبات التى تفرضها البيئة نحو مستوى إبداع العمليات و ابداع المنتجات فى ضوء إدارة المعرفة ، فتحقيق الأرباح بشكل عام يغطى على العديد من السلبيات وعدم تحقيق الأرباح قد يطمس العديد من الإيجابيات، ومن هنا تظهر أهمية بحث التأصيل النظرى للعلاقة بين الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى والتفاعل التآزرى أو الموازى لتطوير القدرات المعرفية كوسيلة لتحسين نتائج أداء شركات صناعة الدواء من خلال مستويات إبداعها التكنولوجى، والإنتقال بها من مرحلة التجميع إلى مرحلة صناعة المواد الخام للوصول لمنتج محلى مصرى، وخاصةً فى ضوء إرتفاع سعر الدولار وفى ضوء الأزمة الخاصة بإحتكار توريد الأدوية مما أدى إلى إرتفاعِ مبالغ فيه لأسعار الأدوية، بناءً على ما سبق يقترح البحث زيادة الطاقة الإستيعابية للتغيير (occ)Organizational capacity for change ( Judge et al ,2015 ) وأوضحت الباحثة مصفوفة الإطار الزمنى التى قد رسمت ملامح الماضى لبحوث الطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى وأبعادها والمقدمات والعوامل التى قد كان لها تأثير مباشر والنتائج العامة للتأصيل النظرى للطاقة الإستيعابية للتغيير التنظيمى من وجهة نظر الإدارة المعرفية. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
