|
[9002699.] رقم البحث : 9002699 - |
|
أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي دراسة ميدانية على الجامعات الخاصة المصرية / The Impact of Ethical leadership on Organizational Identification A Field Study on The Egyptian Private Universities |
| |
قطاع الدراسات التجارية / ادارة الاعمال |
| تخصص البحث : ادارة الاعمال |
| |
مجلة العلوم التجارية / / ع.2 - يونيو2019 |
| |
هيثم محمد عبد العزيز جبريل ( hysgerr2020@gmail.com - 01221497256 ) - مؤلف رئيسي |
| |
القيادة الأخلاقية، التماثل التنظيمي، الجامعات المصرية. |
| |
استهدف هذا البحث دراسة أثر القيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي لدى أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الخاصة المصرية محل البحث، وتم الحصول على البيانات والمعلومات الميدانية باستخدام أسلوب الاستقصاء، حيث تم إجراء البحث على عينة بلغ تعدادها الصافي (241) مفردة من أعضاء هيئة التدريس في هذه الجامعاتبنسبة استرداد 77%، وتم الاعتماد على الرزمة الإحصائية (SPSS V. 24)للقيام بالتحليل الإحصائي لهذاالبحث. وقد توصل البحث إلى وجود تأثير إيجابي ذو دلالة معنوية للقيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي وذلك من خلال اختبار المتغيرات الفرعية للقيادة الأخلاقية على التماثل التنظيمي، كما تبين أيضاً من النتائج الوصفية للبحث أن درجة كلً من القيادة الأخلاقية والتماثل التنظيمي كانت (3.5) فوق المتوسط. وأوصى البحث بالعمل على نشر ودعم السلوك والمناخ الأخلاقي بين الأفراد داخل الجامعة، وذلك من خلال التوجيه والإرشاد الأخلاقي من قبل الرؤساء في العمل في الجامعات محل البحث، وترسيخ قيم العدل والنزاهة، كما أوصي البحث أيضاًبأهمية اتباعالرؤساء لمفهوم القيادة الأخلاقية وأثرها الإيجابي على التماثل التنظيمي للأفراد، كذلك ضرورة الاهتمام بالمرؤوسين ومشاركتهم في صنع القرار وتطوير أدائهم الوظيفي. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
