|
[9002602.] رقم البحث : 9002602 - |
|
أثر العوامل الشخصية والتنظيمية على كفاءة وفعالية أداء المراجع الداخلي لتحسين جودة المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر / The Impact of Personal and Organizational Factors on the Efficiency and Effectiveness of Internal Auditor Performance to Improve the Risk-Based Internal Auditing Quality |
| |
قطاع الدراسات التجارية / المحاسبة |
| تخصص البحث : المحاسبة |
| |
مجلة العلوم التجارية / / ع.1 - مارس 2019 |
| |
محمد احمد عباس احمد ( M-Abbas-86@yahoo.com - 01096969645 ) - مؤلف رئيسي |
| |
كفاءة، فعالية، المخاطر، العوامل الشخصية، العوامل التنظيمية، المراجع الداخلي، المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر. |
| |
مُلخص البحث:
يسعى هذا البحث إلى تقييم مدى أهمية منهج المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر في منظمات الأعمال، وتبيان أهمية توافر العوامل الشخصية والتنظيمية المؤثرة على كفاءة وفعالية أداء المراجع الداخلي لتحسين جودة المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر في منظمات الأعمال، واعتمد الباحث على التأصيل النظري لطبيعة البحث لتحقيق كلا الهدفين عن طريق دراسة إنتقادية وتحليلية من خلال مبحثين متتابعين فيما يلي.
وبينت النتائج أن تبني منظمات الأعمال لمنهج المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر بدلاً من المنهج التقليدي للمراجعة الداخلية يؤدي إلى التحول من الدورية إلى الاستمرارية، ومن السلبية إلى الإيجابية، ومن ردة الفعل إلى المبادرة، ومن الآلية إلى التقدير والحكم الشخصي، والذي يؤكد أن منهج المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر يعد إمتداداً طبيعياً لعلم ومهنة المراجعة الداخلية في منظمات الأعمال في ظل دنيا الأعمال المعاصرة.
كما بينت النتائج أن العوامل الشخصية والتنظيمية تُمثل تأثيراً جوهرياً في تعزيز كفاءة وفعالية أداء المراجع الداخلي لتحسين جودة المراجعة الداخلية المبنية على المخاطر في منظمات الأعمال، وتتمثل العوامل الشخصية في: المقدرة المهنية، والخبرة الفنية، والموضوعية، والسمات والمهارات والقدرات الخاصة، وعمق المعرفة بطبيعة نشاط المنظمة، ومدى الإدراك لأهمية الدور في إدارة المخاطر، والتحلي والالتزام بمبادئ الدستور الأخلاقي للمهنة.
كما تتمثل العوامل التنظيمية في: الالتزام بالمعايير الدولية لممارسة مهنة المراجعة الداخلية، وكفاءة لجان المراجعة الداخلية، والاستقلال التنظيمي، والتحديد الواضح لنطاق مهام المراجع الداخلي، وفعالية خطة المراجعة الداخلية، وجودة ميثاق عمل المراجعة الداخلية، وتوافر التسهيلات والإمكانيات المطلوبة، وتوافر الثقة وتدعيم إدارة المراجعة الداخلية من قبل الإدارة العليا ولجنة المراجعة |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
