|
[9000293.] رقم البحث : 9000293 - |
|
أثـر وظـائف أدارة المعرفـة فـي التمـيز التنظـيمي من وجهة نظـر العاملين في جـامعة الطائف. / |
| |
قطاع الدراسات التجارية / إدارة الأعمال |
| تخصص البحث : إدارة الأعمال |
| |
مجلة البحوث التجارية المعاصرة بسوهاج/ / مج 27 ع 1 - يونيو 2013 |
| |
عطا الله بشير النويقه |
| |
امير عمر حسنين |
| |
سطام ياسين الضلاعين |
| |
إدارة المعرفة – التعليم الجامعي – السعودية –الإدارة - التميز التنظيمي. |
| |
هدفت هذه الدراسة إلى تقييم واقع ادارة المعرفة في جامعة الطائف بالإضافة إلى الكشف عن أثرها في زيادة التميز لدى العاملين فيها ، وشملت عينة عشوائية من الموظفين الإداريين على اختلاف تخصصاتهم ومراتبهم الإدارية والوظيفية بلغت (126) موظفا من مختلف كليات وإدارات الجامعة فرع الحوّية.واعتمد في تحليل بياناتها على التحليل الوصفي للبيانات وتحليل الانحدار المتعدد وتحليل التباين الأحادي (ANOVA).وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد ادارة المعرفة على ابعاد التميز التنظيمي لدى العاملين في جامعة الطائف كما توصلت الى ان هناك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقديرات افراد العينة لمستوى ادارة المعرفة تعزى لخصائصهم الوظيفية والديموغرافية (العمر,المؤهل العلمي,المستوى الوظيفي).وقدمت الدراسة عددا من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها .
SUMMARY
The study aimed to explore the current level of knowledge management and its impact on excellence increment at Taif University. A random sample of 126 admin staff members from Hawiya campus was employed. However, the study used descriptive analysis tool as well as ANOVA in data analysis.
The results revealed that, there is significant effect for knowledge management on organizational excellence. Moreover, there are statistically significance differences for the level of knowledge management on that could be due to their differences in functional and demographic characteristics (such as: age, qualification, position level). In addition, the article suggested a number of recommendations that enrich the field of study. |
| |
 Download Paper |
تسجيل دخول 
