الفهرس 
الاطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 353 |  |  |
| | | from | 353 | | |
المستخلص
إن للجامعات الخاصة دور كبير في النهوض بالتعليم العالي في مصر، لكنها بعيدة جدا عن تحقيق مراتب متقدمة بقوائم التصنيفات العالمية، وقد هدفت الدراسة إلى تحسين تنافسية الجامعات الخاصة المصرية باستخدام أسلوب ”الهندرة” لإدارة الموارد البشرية، وأهم النتائج التي توصلت اليها الدراسة هو وضع تصور مقترح ليكون برنامجا استرشاديا وعونا في حل هذه الإشكالية.
يتحدث الفصل الأول عن الإطار العام للدراسة، ويتحدث الفصل الثاني عن التنافسية في التعليم الجامعي الخاص، ويتحدث الفصل الثالث عن الهندرة لإدارة الموارد البشرية في الجامعات الخاصة المصرية، ويتحدث الفصل الرابع عن الجامعات الخاصة (الفلسفة – والواقع -والخبرات العالمية)، ويستعرض الفصل الخامس الدراسة الميدانية، وبالفصل السادس تم وضع تصور مقترح لتحسين تنافسية الجامعات الخاصة المصرية باستخدام ”الهندرة” لإدارة الموارد البشرية يتضمن أهدافه وفلسفته ومنطلقاته وآليات ومراحل تنفيذه، وطرح المعوقات المتوقعة وطرق التغلب عليها.
استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي مستخدمة أداة الاستبانة لجمع البيانات والمعلومات، وتمثل مجتمع الدراسة في أعضاء هيئة التدريس وأخصائيين إدارة الموارد البشرية بجامعتي الدلتا وحورس.