الفهرس 
الإطار العام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 220 |  |  |
| | | from | 220 | | |
المستخلص
الباحثة/ إيمان فرج محمد الطيره
عنوان الرسالة/ أثر المناخ الأخلاقي على المسئولية الاجتماعية والثقة التنظيمية (دراسة ميدانية على الشركات الخاصة بمدينة بنغازي)
الدرجة/ دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال
أهداف البحث: يهدف البحث إلى التعرف على مدى توافر المناخ الأخلاقي، ومدى التطبيق الفعلي لأبعاد المسئولية الاجتماعية، وكذلك التعرف على مدى توافر الثقة التنظيمية لدى العاملين بمنظمات قيد البحث، وبحث أثر المناخ الأخلاقي على المسئولية الاجتماعية، وأيضًا أثر المناخ الأخلاقي على الثقة التنظيمية.
مجتمع البحث: تكون مجتمع البحث من كافة العاملين بقطاع المنظمات الصناعية الخاصة (الصناعات الغذائية) في مدينة بنغازي، وهي شركة الريحان لصناعة المواد الغذائية المساهمة، وشركة الطيبات لصناعة المواد الغذائية، وشركة الواحة لصناعة المواد الغذائية. ونظرًا لصغر حجم مجتمع البحث، والذي يبلغ 345 مفردة، فقد اعتمدت الباحثة على أسلوب الحصر الشامل لمجتمع البحث.
نتائج البحث: توافر المناخ الأخلاقي داخل المنظمات الممثلة لمجتمع البحث، وأنها تقوم بتطبيق برامج المسئولية الاجتماعية، كما توصل البحث إلى توافر الثقة التنظيمية داخلها، كذلك توصل البحث إلى أنه يوجد تأثير معنوي لأبعاد المناخ الأخلاقي على المسئولية الاجتماعية، وكذلك يوجد تأثير معنوي لأبعاد المناخ الأخلاقي على الثقة التنظيمية.
توصيات البحث:
1- رفع مستوى المناخ الأخلاقي والحفاظ عليه لما له من تأثيرات إيجابية على المسئولية الاجتماعية والثقة التنظيمية والعديد من المتغيرات التنظيمية الأخرى.
2- الأهتمام بالبُعد الخيري وتفعيل دور المنظمة كداعم للمجتمع وأن يكون للقطاع الخاص دور في التنمية من خلال المشاركة في الأعمال الخيرية والتبرعات. و توفير فرص عمل للشباب للحد من البطالة بالإضافة إلى خدمة المجتمع من خلال الصحة والتعليم وتوفير حياة كريمة بالمجتمع.
3- محاولة تحسين العلاقة بين زملاء العمل من خلال تحسين وسائل الاتصال وتبادل المعرفة فيما بينهم من خلال الاجتماعات والحوارات الجماعية ومناقشة مشاكل العمل وإيجاد الحلول لها.
الكلمات المفتاحية: المناخ الأخلاقي- المسئولية الاجتماعية– الثقة التنظيمية