الفهرس 
الاستعراض المرجعي والإطار النظرييوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 239 |  |  |
| | | from | 239 | | |
المستخلص
المستخلص
رانيا رشاد عبد النبى يوسف الوكيل– التحليل الإقتصادى للعمالة بالقطاع الزراعي فى مصر ، رسالة دكتوراه غير منشوره- قسم الاقتصاد الزراعي- كلية الزراعة- جامعة عين شمس-2019.
استهدفت الدراسة التعرف على الوضع التوازنى لسوق العمل بالقطاع الزراعى المصرى ، وتحديد أهم العوامل المؤثرة عليه ، وذلك من خلال دراسة كل من جانبى طلب وعرض العمالة الزراعية من خلال نموذج إقتصادى قياسى آنى يدرس سوق العمالة بالقطاع الزراعى ، مع الأخذ فى الإعتبار التشابك بين عرض وطلب العمالة الزراعية والحصول على تقديرات تفيد فى إستخراج الأجر التوازنى وحجم العمالة التوازنية فى القطاع الزراعى والتنبؤ بالطلب والعرض لها .
وقد اشتملت الدراسة على ستة أبواب، تناول الباب الأول الاستعراض المرجعي والإطار النظري حيث يشتمل على فصلين، يتناول الفصل الأول الاستعراض المرجعي، والذى يضم مناقشة وتحليل لأهم الدراسات السابقة ذات العلاقة القوية بالعمالة الزراعية وسوق العمل الزراعى، ويتناول الفصل الثانى الإطار النظري والذى يضم استعراض لبعض المفاهيم المرتبطة بالعمالة الزراعية والأجور الزراعية والبطالة وهجرة العمالة والنماذج الآنيه.
ويتضمن الباب الثانى : دراسة الوضع الراهن للعمالة بالقطاع الزراعى المصرى ، ويشتمل هذا الباب فصلين : الأول: يتناول أهم المؤشرات الإقتصادية المؤثرة فى العمالة على المستوى القومى، وتضمن الفصل الثانى : أهم المؤشرات الإقتصادية المؤثرة على العمالة بالقطاع الزراعى المصرى ، أما الباب الثالث فقد تناول دراسة هيكل الأجور فى قطاع الزراعة ومقارنته بأهم القطاعات الإقتصادية الأخرى ، واشتمل الباب على فصلين، الفصل الأول يتناول : هيكل الأجور لقطاع الزراعة وأهم القطاعات فى المقتصد القومى ، ويتناول الفصل الثانى : الأهمية النسبية للعمالة على مستوى المقتصد القومى وقطاع الزراعة ، وتناول الباب الرابع : البطالة بالقطاع الزراعى المصرى ، وقد تضمن الباب الخامس : دراسة سوق العمل الزراعى المصرى، وقد إشتمل هذا الباب ثلاث فصول : يتناول الأول : التقدير الإحصائى لنموذج إقتصادى قياسى لسوق العمل بالقطاع الزراعى المصرى ، ويتناول الفصل الثانى : التنبوء المستقبلى لسوق العمل بالقطاع الزراعى المصرى ، ويتناول الفصل الثالث : أهم المشاكل التى تواجه عنصر العمل البشرى فى القطاع الزراعى المصرى وبعض الحلول المقترحه لها ، وأخيراً تناول الباب السادس : محددات الإنتاج الزراعى .
أما عن أهم العوامل المؤثره على عرض وطلب العمالة الزراعية فقد تبين أن اهم العوامل المؤثره على عرض العماله الزراعية هى أجر العامل الزراعى ، الطلب على العمالة الزراعية . أما بالنسبة لأهم العوامل المؤثره فى الطلب على العمالة الزراعية هى أجر العامل الزراعى ، عرض العمالة الزراعية ، قيمة الإنتاج الزراعى.
أما بالنسبة للوضع التوازنى لسوق العمل بالقطاع الزراعى المصرى ، فقد تبين أن أجر العامل الزراعى التوازنى بلغ نحو 43.338 ألف جنيه / سنوياً أى حوالى 118.73 جنيه / يوم وهذا ما يختلف عن الوضع الفعلى لأجر العامل الزراعى والذى بلغ فى المتوسط 26.164 ألف جنيه / سنة أى حوالى 71.68 جنيه / يوم كمتوسط لآخر ثلاث سنوات وهذا ما يعنى إنخفاض أجر العامل بقطاع الزراعة عن الأجر التوازنى بنحو 47.05 جنيه / يوم .
وعلى النحو الآخر تبين أن حجم العمل التوازني فى قطاع الزراعة بلغ نحو 6.34 (مليون عامل) وهو مايختلف عن الوضع الفعلى لحجم عرض العمالة الزراعية والذى بلغ 7.780 (مليون عامل) كمتوسط لآخر ثلاث سنوات وهذا مايعنى زيادة عرض العمالة الزراعية عن الكميه التوازنيه للعمالة الزراعية بنحو 1.44 (مليون عامل) ، وهذا ما يفسر إنخفاض الإجر فى قطاع الزراعة ، وبالتالى هجرة العمالة الزراعية.
الكلمات المفتاحية: سوق العمل الزراعى – النماذج الآنيه