الفهرس 
الإطار العام والمنهجي للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 182 |  |  |
| | | from | 182 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلي التعرف علي وتحديد نوع ودرجة تأثير المتغيرات الاجتماعية والفيزيقية المرتبطة بالرضا الوظيفي للقائم بالاتصال، قياس متوسط الرضا الوظيفي العام للقائم بالاتصال - عينة الدراسة - في المؤسسات الاعلامية والصحفية. وهل يختلف باختلاف الجنس( ذكر، أنثى)؟. تحليل علاقة العوامل الشخصية التي تشمل المتغيرات الديموجرافية للقائم بالاتصال الموقع الوظيفي ، وتوافق التوقعات المسبقة للقائم بالاتصال مع الواقع الفعلي له. المعوقات التي تواجه القائمين بالاتصال في عملهم ومقترحاتهم للحد من الضغوط والعقبات التي تواجههم.
وتنتمي هذه الدراسة إلي الدراسات الوصفية حيث اعتمدت على منهج المسح الاجتماعي بشقية الوصفي والتحليلي، والذي يعد من أنسب المناهج ملائمة، وقد قامت الباحثة بإجراء الدراسة الميدانية على عينة قوامها (200مفردة) في الصحف والقنوات الفضائية القومية والخاصة (صحيفة الأهرام القومية وجريدة اليوم السابع الخاصة - القناة الفضائية المصرية وقناة المحور)، وقد تم اختيار 50 مبحوث (15 إناث – 35 ذكور) من كل مؤسسة إعلامية.
وقد استخدمت الدراسة مجموعة من الأدوات تتمثل في استمارة استبيان من إعداد البـاحثة، المقابلة الشخصية (المفتوحة) مع عدد من القائمين /القائمات بالاتصال في وسائل الاعلام المصرية واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي الحديثة.
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية من الذكور والإناث في درجة تأثير العوامل المؤثرة، مكان الإقامة، سنوات الخبرة، القيم الاجتماعية السائدة، القيود الإدارية ونمط الملكية وفقاً لطبيعة ونوع المؤسسة الاعلامية.
كما توصلت الدراسة أيضا لوجود فروق ذات دلالة إحصائية في درجة تأثير العوامل المؤثرة وفقا للتخصص ، نوع التأثير لرؤساء العمل وفقاً لطبيعة المؤسسة الاعلامية ، القوانين التي تحكم العمل، وضعف الموارد المادية.