الفهرس 
التعريف بالاعتبار الشخصى في عقد العملOnly 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 343 |  |  |
| | | from | 343 | | |
Abstract
تهدف هذة الدراسة الى ان الاعتبار الشخصى فى تنفيذ عقد العمل عنصرا جوهريا او وصفا جوهريا يؤدى الغلط فيه الى فسخ العقد وذلك تبعا لاتجاه اراده المتعاقد فمن هنا نبع الاهتمام فى منبدا الاعتبار الشخصى ودوره فى تنفيذ مضمون عقد العمل فى كثير من القوانين ومن بينها القانون المصرى وهو الامر الذلى يشكل اهميه لموضوع دراستنا ففى كثير كثير من عقود العمل التعى يتم ابرامها يتم التركيز فى لااغلب الاحيان على شخصية احد المتعاقدين او على صفة جوهرية من صفاته بحيث تكون تلك الشخصية او الصفة باعثا دافعا للتعاقد وعنصرا جوهريا فى العقد او احد الاسباب التى ادت الى انعقاد العقد وذلك حسب ما تتجه اليه اراده طرفى العقد تلك الارادة التى يتوقف عليها دور الاعتبار الشخصى فى العقد من حيث القوة والتاثير هذا فضلا عن ان هذا الموضوع لم يحظ باهتمام من المشرع او الفقه القانونى فى مصر اللذان تناولا عقد العمل بشكل عام دون تسليط الضوء على جانب الاعتبار الشخصىفى عقد العمل الا بالنزر اليسير وهذا ما ادى الى افتقار المكتبة القانونية الى الدراسات المعمقة المتحصصة فى هذا المجال وبالنظر ايضا لما تعانيه المكتبه العربية من ندره فى المراجع والابحاث القانون المتعلقة بالاعتبار الشخصى فى عقد العمل.