الفهرس 
مدخل الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 182 |  |  |
| | | from | 182 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الضغوط النفسية وعلاقتها بالكفاءة المهنية المدركة لدى موظفات القطاع الخاص في مدينة الرياض، تم التطبيق على عينة تكونت من (200) موظفة في القطاع الخاص، وتمثلت أدوات الدراسة في: مقياس الضغوط النفسية ( إعداد: الباحث) ومقياس الكفاءة المهنية المدركة (إعداد: الباحث)، وأشارت النتائج وجود علاقة ارتباطية عكسية ذات دلالة إحصائية بين الضغوط النفسية والكفاءة المهنية المدركة لدى أفراد عينة الدراسة، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط النفسية تبعاً للمستوى الاقتصادي أو الاجتماعي، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط النفسية تبعاً لسنوات الخبرة، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط النفسية تبعاً للحالة الاجتماعية، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الضغوط النفسية تبعاً للعمر، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات أفراد العينة على مقياس الكفاءة المهنية المدركة تبعاً المستوى الاجتماعي والاقتصادي، وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الكفاءة المهنية المدركة تبعاً لسنوات الخبرة، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الكفاءة المهنية المدركة تبعاً للحالة الاجتماعية، توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات أفراد العينة على مقياس الكفاءة المهنية المدركة تبعاً للعمر.