الفهرس 
وظائف الادارة الإستراتيجيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 148 |  |  |
| | | from | 148 | | |
المستخلص
نجد التخطيط الاستراتيجي هو محاولة التبصر بمستقبل المنظمة وتصميم رسالة ورؤيــة ووضع الأهداف وتحديد مسارات المنظمة مستقبلاً بالإضافة إلي تحديدات العمليات والانشطة اللازمة لتحقيق ذلك في ضوء المعطيات من الوضع الراهن للظاهرة ولكي تبدأ عملية التخطيط الاستراتيجي لابد أن تكون المنظمة مستعدة لذلك سواء من حيث توجه المديرين وتوفير الإمكانات ووجود التنظيم الملائم والمناخ المشجع ولابد أن تشارك كل المستويات الإدارية في المنظمة في تصميم وتنفيذ الخطة الاستراتيجية كل بحسب اختصاصه ومسؤوليته حتي يؤدي التخطيط الاستراتيجي إلي النتائج المرجوة علي المدي الطويل.(21:25)
وتضيف سماح عفيفي (2014م) نقلاً عن كمال درويش, صبحي حسانيـن (2004م) أن التخطيط الاستراتيجي عبارة عن صياغة لأغراض المؤسسة أو المنظمة واهدافها طويلة المدي، غير أنه من المهم إدراك أن اختيار الاستراتيجيات لتحقيق أهداف المؤسسة وأغراضها يجب أن يراعي البيئة الخارجية التي تعمل المؤسسة في إطارها فإن لم تراعي البيئة الخارجية بجانب عوامل أخري جانبية جيدة يؤدي ذلك إلي قصور كبير في تحقيق الاهداف والاغراض.(44:31)
ويضيف كاظم الركابي (2000م) أنه من خلال الطرح المكثف لمفهوم الإستراتيجية والتطورات المحيطة بهذه المفاهيم أنها لم تعد حصراً بالعلوم العسكرية بل انتقلت إلي العلوم الإدارية من منطق أن البيئة التنافسية وعامل الندرة في الأشياء التي تكتنف عمل منظمات الأعمال يتطلب من الإدارة أن تكون إستراتيجية تحسن استخدام قواها لإدارة الصراعات وتقليص التهديد لتعظيم الفرص التي تمكنها من التكيف أكثر لهذه البيئة الحركية. (49 :57)
ويرى امين الخولي وجمال الدين الشافعي (2005) أن الإستراتيجية المتبعة في الرياضة هي عبارة عن مجموعة من الخطط التنفيذية تعمل على دمج متغيرات متداخلة بسياق الرياضات إلى التخطيط المتوسط والطويل المدى، بحيث يمكن أن تحقق النجاح الرياضي، وأيضا الوصول إلى الأهداف المراد تحقيقها، وفي السياق الرياضي يمكن القول أنه لا غني عنه عن الاستراتيجيات في مجالات الانتقاء واستكشاف الموهوبين، وتطوير فرق المنافسة، ونشر حركة الرياضة للجميع. (15 :43)
يعد القوام البشري من الموضوعات المهمة، واحدي موشرات الحالة الصحية، فعن طريق القوام يستطيع الانسان ان يمارس شتى انواع الأنشطة البدنية، كما أن القوام الجيد مظهر من مظاهر الحياة العصرية ودليل على تقدم الشعوب، واحدى المؤشرات الصحية صفحة . ( 8 :6 )
ولقد اهتم الإنسان بالقوام منذ آلاف السنين، فكان له في ذلك محاولات عديدة حاول خلالها تقويم شكل الجسم ووضع معايير نموذجية تحدد تركيبه وأبعاده، ويعتقد البعض أن مفهوم القوام قاصر على شكل الجسم وحدوده الخارجية فقط، ولكن هذا الاعتقاد لا يعبر عن الحقيقة كلها، ففضلا عن شكل الجسم ومواصفات حدوده الخارجية، فإن القوام الجيد هو التناسق والترابط الميكانيكي بين أجهزة الجسم، وكلما تحسن هذا التناسق والترابط كان القوام سليما. وعلى الرغم من عدم وجود ما يسمى بالقوام المثالي أو القوام النموذجي فإن القوام الجيد له معايير يمكن الاستدلال من خلالها على مواصفاته وآثاره ومظاهره، وعلى حد تعبير فايت Fait فإن التفريق بين القوام الطبيعي والقوام غير الطبيعي يأتي من معيار مدى احتفاظ أجزاء الجسم بمركز ثقلها في خط مستقيم بحيث لا يؤثر أي جزء من أجزاء الجسم في جزء آخر أو أجزاء أخرى. فالقوام الجيد ضرورة ملحة لكونه يعزز من القدرة الوظيفية لأجهزة الجسم الحيوية، ويخفض من معدلات الإجهاد البدني سواء كان ذلك على العضلات أو المفاصل أو الأربطة، مما يترتب عليه تأخر التعب والإجهاد المبكر (55 :50)
وترى ” صفاء الخربوطلي (۲۰۰۰م) أن القوام السليم هو خير ما تقدمه الدولة لافراد شعبها، ما من أحد مطلقا ينكر ما للقوام الشديد النحافة او الزائد السمنة أو المعوج او المقوس، من اثر سيء على المظهر والشكل، واصبحت عيوب القوام سببا في تغير مستقبل الشباب، واتجهت بعض الدول إلى عدم قبول الشخص بالوظيفة، أو تغير نوع الوظيفة او فصل الموظف او العامل الذي اعتل قوامه نتيجة لمرض او اصابة . ( 35 :10)
كما يؤكد احمد الشيشاني (۲۰۰5م) أن القوام الجيد من الخصائص والسمات التي تعمل لصالح الفرد في كثير من النواحي فعلى سبيل المثال إن القوام الجيد والمتناسق هندسيا طبقا للترتيب الطبيعي لأجزاء الجسم الخارجية أي الهيكل العظمي والطبقات التي تغطيه عضلات و دهون) يسمح للفرد من الناحية الصحية بأن تكون اعضاؤه الحيوية الداخلية قادرة على القيام بوظائفها الطبيعية الحيوية على أكمل وجه وبدون أي معوقات تحد من فاعلية هذه الاعضاء وكفاءتها الوظيفية في نفس الوقت فان القوام الجيد يعطي انطباعا اولية ايجابية عن الفرد مما يكسب صاحب القوام الجيد ميزة القبول الاجتماعي كما وأن القوام الجيد ذاته يعطي الفرد ثقة في نفسه وبالتالي تساهم هذه الثقة من الناحية الاجتماعية وفي الواقع إن القوام الجيد ما هو إلا (ميكانيكية سليمة) لأجزاء الجسم تتناسق وتتناغم فيها هذه الأجزاء بحيث تصبح حركة الانسان بمختلف أنواعها ودرجاتها سهلة وفي جميع الاتجاهات التي تسمح بها ميكانيكية الجسم وأجزاؤه وبالتالي فان القوام الجيد شرط ضروري للتفوق والامتياز في الأنشطة البدنية والحركيى( 5 :3)
وتشير اقبال رسمى (2007م) أن القوام السليم هو مفتاح الجمال لكل فرد ولاسبيل إلى ذلك الا اذا توافر التناسق بين أجزاء الجسم المختلفة ولايوجد قوام موحد يمشى على نمطه جميع الأفراد ولكن لكل فرد قوامه ويجب أن يعتنى به وينمى بالغذاء المناسب والراحة والرياضة المقننة والعلاج المناسب فى الوقت المناسب حتى يجعل قوامه مثاليا . ( 10 :11 )
والقوام يعبر عن قدرة العضلات وأدائها وخاصة عضلات الرقبة والأكتاف والظهر والبطن ويمكن أن يختلف وصف القوام «الطبيعي» فهناك القوام الجميل والرشيق والرياضي والعسكري وغيرها من الأوصاف، إلا أن القاسم المشترك والأساسي هو الحفاظ على الانحناءات الطبيعية الظهرية ضمن الحدود التشريحية. (52 : 32،31)
ثانيا: ًمشكلة البحث:
يعتبر القوام السليم المرأة التي تعكس شخصية الفرد، فالإنسان الذي يتمتع بقوام سليم تكون شخصيته سوية ويصبح فردا نافع في المجتمع، ولقد وهب الله الإنسان قوامة هندسية جميلا رائعة ليهيئ لأعضاء الجسم عملها، كما أن القوام السليم أصبح مطلبا ضروريا وملحا في ظل الحياة اليومية المرفهة التي يعيشها إنسان القرن العشرين، والذي أسرف في استخدام الوسائل التقنية الحديثة بغية الراحة والمتعة حتى في أبسط الأمور، فكان نتاج ذلك أنه أصبح أكثر عرضة للإصابة بالأمراض والانحرافات القوامية، ولهذا اهتمت الأمم اهتماما بالغا بنشر الرياضة في جميع أنحائها وخاصة المدارس والجامعات والمصانع بل في كل مكان ورفعت معظم الدول شعار (الرياضة للجميع من أجل تحسين قوام الفرد وإصلاح تشوهاته مما يؤدي إلى رفع مستواه الصحي حتى يقبل على عمله بثقة وإيمان، لكون القوام السليم ضرورة لكل أفراد الشعب من أجل حياة أفضل. ( 56 : 5)
كما تذكر إقبال رسمي (۲۰۰۷م) إلى أن القوام السليم يعتبر انعكاسة الصورة الفرد المتكاملة من النواحي البدنية والنفسية والعقلية والاجتماعية فالقوام من أهم المؤشرات الهامة الدالة على صحة وسلامة جسم الإنسان ولذلك اهتمت الدول بسلامة القوام لجميع أفرادها في جميع مراحل العمر فالقوام السليم يزيد من شعور الإنسان بالثقة بالنفس والحماس والمبادرة بالعمل بينما القوام الرديء قد يشعر الفرد بنقص الثقة بالنفس والاكتئاب فينعكس ذلك في صورة معاملاته واتصالاته بالأفراد واتجاهاته نحو المجتمع الذي يعيش فيه. ( 10 :5۱)
ويعتبر العاملون بمديرية الشباب والرياضة احد اهم اركانها وهم حجر الزاوية الاساسى في قطاع المديرية لانهم هم المشرفين عن تنفيد كافة الانشطة لجميع الفئات سواء الشباب او الطلائع او لكبار السن او ذوى الهمم او الاشراف على الاعمال الادارية والمالية والقانونية التى تخص مديرية الشباب والرياصة ، وهم ياخذون على عاتقهم تربية النش والشباب وتنمية مدراكهم من خلال تنفيذ خطة الدولة داخل الاندية ومراكز الشباب التابعة لها
ومن خلال عمل الباحث بمديرية الشباب والرياضه بالقليوبية (وكيل المديرية للشباب) لاحظ وجود مشكلات تخص الحالة القوامية للعاملين
وتم إجراء عدة مقابلات شخصية مع بعض اساتذة ووكلاء الوزارة بالشباب والرياضة واساتذة كليات التربية الرياضية المتخصصين وبعض المسئولين عن تخطيط البرامج بوزارة الشباب وبعض مديرى الادارات بمحافظة القليوبية كدراسة إستطلاعية للتعرف على الواقع الفعلي للحالة القوامية للعاملين بمديرية ، والصعوبات والمعوقات التى تواجه تطوير الحالة القوامية فى الوقت الحالى، والمفترحات والاساليب المقترحة للحافظ على الحالة القوامية السليمة
جاءت نتيجة هذه المقابلات بأننا نفتقد إلى وجود رؤية مستقبلية وتخطيط علمي لتحسين الحالة القوامية للعاملين بالمديرية بمحافظة القليوبية نظرا لعدم وجود هدف واضح يسعى لتحقيقه القائمين على إدارة هذه المؤسسة .
ويرى الباحث أن هذا بسبب عدم وجود خطة استراتيجية تسعى هذه المؤسسات الرياضية إلى تحقيقها وهو ما ينقصنا اليوم ، كما أن المشكلات والمعوقات التي تواجه تحسين الحالة القوامية تقف عائقا وتحدية حقيقية أمام سبل تحقيق الاهداف المنشودة .
قام الباحث بالمسح المرجعي للأبحاث العلمية التي تتطرق إلي هذا المجال البحثي تبين أن هناك ندرة الأبحاث التي تناولت الحالة القوامية للعاملين بالشباب والرياصة وذلك على حد علم الباحث، وكان ذلك في حد ذاته أحد الدوافع الحقيقية لإجراء هذا البحث ومن هنا نشأت فكرة البحث وهي التوصل إلى إستراتيجية لتحسين الحالة القوامية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية
ثالثاً : أهمية البحث :
الأهمية العلمية للدراسة :-
تظهر أهمية هذا البحث فى أنه تطبيقا علميآ يهتم بتوجيه النظر نحو الحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة من خلال وضع استراتيجية مقترحة لتحسين الحالة القوامية تعتمد على الشروط العلمية.
إن هذه الدراسة تعتبر من الموضوعات التي تفتقر إليها مكتبة التربية الرياضية وهى الحالة الصحة للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية ، لذلك تساهم هذه الدراسة على تزويد واضافة لمكتبة التربية الرياضية والاسهام في توجيه الباحثين الى اجراتء دراسات علميوة اخرى تتناول الجوانب التى لم تتعرض لها الدراسة الحالية مما يزيد من الوعى القوامى لدى العاملين بمديريات الشباب والرياضة ككل.
الأهمية التطبيقية للدراسة :-
تأتى أهمية الدراسة التطبيقية للارتقاء بتحسين الحالة القوامية للعاملين بالشباب والرياضة بالقليوبية ، والكشف عن الأساليب التى تستخدمها المؤسسة فى تعزيز الأسس والمتطلبات للتربية الاجتماعية والكشف عن المعوقات والصعوبات التى تعوق الحالة القوامية والعمل على إزالة هذه المعوقات والصعوبات ووضع استراتيجية لتحسين الحالة القوامية للعاملين بها .
رابعاً : هدف البحث :
يهدف البحث الي وضع استراتيجية مقترحة لتحسين الحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة من خلال التعرف على :-
الواقع الفعلي للحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية .
المحاور والاجراءات الخاصة بالاستراتيجية المقترحة لتحسين الحالة القوامية للعاملين .
خامساً: تساؤلات البحث :
من خلال عنوان البحث وهدفه يضع الباحث التساؤلات الآتية:-
ما الواقع الفعلي الواقع الفعلي للحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية ؟
ما الاجراءات الخاصة بالاستراتيجية المقترحة لتحسين الحالة القوامية للعاملين؟
- ماالاستراتيجية المقترحة لتحسين الحالة القوامية للعاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية ؟
إجراءات البحث
منهج البحـث:
استخدم الباحث المنهج الوصفي بخطواته وإجراءاته باستخدام الأسلوب المسحي، نظراً لملائمته لطبيعة عينة البحث.
مجتمع وعينة البحث :
مجتمع البحث:
يتحدد مجتمع البحث الحالي من( 1437) العاملين بمديرية الشباب والرياضة بالقليوبية
عينة البحث:
قام الباحث باختيار عينة البحث بالطريقة العشوائية وقوامها (160) عامل , تم إجراء الدراسة الاساسية علي عينة قوامها(140) عامل ، كما تم إجراء الدراسة الاستطلاعية علي عينة قوامها(20) عامل من نفس مجتمع البحث وخارج العينة الاساسية.
أدوات جمع البيانات :
استخدم الباحث في جمع البيانات :-
1- المسح المرجعى وتحليل المحتوى للمراجع العلمية والدراسات العلمية السابقة والمرتبطة بالحالة القوامية والاستراتيجيات ومديرية الشباب والرياضة.
2-المقابلة الشخصية :
قام الباحث باجراء بعض المقابلات الشخصية مع اساتذة ووكلاء الوزارة بالشباب والرياضة واساتذة كليات التربية الرياضية المتخصصين وبعض المسئولين عن تخطيط البرامج بوزارة الشباب وبعض مديرى الادارات وذلك بهدف التعرف على
- ملامح الواقع الحالى للحالة القوامية بمديرية الشباب
- الصعوبات والمعوقات التى تواجه تطوير الحالة القوامية فى الوقت الحالى
- المفترحات والاساليب المقترحة للحافظ على الحالة القوامية السليمة
- العلاقات التنظمية بين المديرية والعاملين
وقد استفاد الباحث من المقابلة الشخصية فى وضع المبادى الاساسية لكيفية صياغة استمارة الاستبيان
3- الاستبيا