الفهرس 
الفصل الأول: الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 151 |  |  |
| | | from | 151 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار الدور الوسيط للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي لدى عينتان مكونه من (317) مفردة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة بني سويف، و(205) مفردة بجامعة النهضة، وقد تم اختيار اختبار للمقارنة بين العلاقات بين المتغيرات في مجتمعي الدراسة، وتم اختيار نموذجي العلاقات بأسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية ببرنامج (AMOS V.25)، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها مايلي: وجود تأثير إيجابي معنوي للقيادة الخادمة في الالتزام التنظيمي لدى العينتين، وكذلك وجود تأثير إيجابي للقيادة الخادمة في التمكين النفسي، ووجود تأثير إيجابي للتمكين النفسي في الالتزام التنظيمي، كما كشفت النتائج عن وجود دور وسيط معنوي للتمكين النفسي في العلاقة بين القيادة الخادمة والالتزام التنظيمي، وبإجراء اختبار النماذج المقارنة، دعمت النتائج عدم وجود فروق في العلاقات بين نموذجي الدراسة.
الكلمات الرئيسية: القيادة الخادمة، التمكين النفسي، الالتزام التنظيمي، جامعة بني سويف، جامعة النهضة.