الفهرس 
الفصل الثاني: الإطار النظري للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 164 |  |  |
| | | from | 164 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة إلي إختبار تأثير أبعاد الرشاقة الاستراتيجية (الحساسية الاستراتيجية ، وحدة القيادة ، تدفق الموارد) في أبعاد الازدهار في العمل(الحيوية ، التعلم).بالإضافة إلي توفير المعرفة العلمية حول مصطلح كلاً من الرشاقة الاستراتيجية و الازدهار في العمل.وبالنسبة للمنهجية فقد اعتمدت الباحثة بشكل أساسي علي الفلسفة الوضعية و على المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداماً في العلوم الاجتماعية،و إجريت الدراسة الميدانية من خلال تجميع بيانات الاستقصاء من العاملين بشركة إيديال استنادر انترناشونال إيجيبت حيث بلغ حجم العينة 367 مفردة، كما تم إختبار صحة الفرض باستخدام برنامج AMOS 25 وبرنامجSPSS 26 .وتوصلت الدراسة إلي أن كلا من بعد التعلم و بعد الحيوية يتأثر تأثيراً طردياً معنويا بإبعاد الرشاقة الاستراتيجية الثلاثة (الحساسية الإستراتيجية ، وحدة القيادة ، تدفق الموارد).وكإضافة ميدانية فقد أكدت الدراسة علي ضرورة تعزيز أبعاد الرشاقة الاستراتيجية بالمنظمات لما لها من تأثير إيجابي علي الازدهار في العمل ، كما أوصت الباحثة بأهمية العمل علي توافير برامج تدريب متطورة في جميع التخصصات التي يحتاجها سوق العمل وذلك للتطور الافراد العاملين بالشركة لكي يكونوا علي استعداد لمواجهة التحديات والتهديدات وذلك للعمل علي الازدهار في العمل .كما أوصت الدراسة بالعمل علي تطبيق الرشاقة الاستراتيجية في القطاع محل الدراسة ووضعه حيز التنفيذ لقدرتة علي تعزيز الازدهار في العمل كما توصي الدراسة للدراسات المستقبلية بضرورة إضافة متغير وسيط مثل الإستقرار البيئي وذلك لدراسة التأثيرات المحتملة.