الفهرس 
الفـــــصل الثـــانــى الجــــينات التَّنْظــــــيميَّةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 158 |  |  |
| | | from | 158 | | |
المستخلص
(دراســة مــيدانية علــى الهــيئة القــومــية للــتأمين الإجتــماعي)
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على تأْثير الجـــينات التَّنْظـــيميَّة بأبعادها على رأْس المال النَّفْسي فى الهــيئة القــومــية للــتأمين الإجتــماعي، وتمثلت أبعاد هذه الدراسة فى: المتغير المستقل (الجينات التَّنْظيميَّة) ويشمل أربع أبعاد هى: إتخاذ القرار، المعلومات، الهيكل التَّنْظيمي، المُحفزات، والمتغير التابع (رأْس المال النَّفْسي) و يشمل أربع أبعاد هى: الكفاءة الذَّاتية – التَّفاؤل– الأمل– المرونة.
أتبعت الباحثة فى هذه الدراسة المنهج الوصفي التحليلى، وتم ذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية قامت خلالها بتوزيع قائمة الإستقصاء على عينة عشوائية من العاملين بالهيئة القومية للتأمين الإجتماعي بلغت (378) مفردة.
وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود تأثير طردي معنوي بين المتغير المستقل (الجينات التَّنْظـــيميَّة) والمتغير التابع (رأْس المال النَّفْسي)، وتوصلت إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لأبعاد الجينات التَّنْظـــيميَّة على رأس المال النَّفسي، وهذا تأثير طردي معنوي بين أبعاد الجينات التَّنْظـــيميَّة و رأْس المال النَّفْسي.
وأوصت الدراسة بالعمل على تحسين أبعاد الجينات التَّنْظـــيميَّة فهو الحل الأمثل لمعرفة الثغرات وتعديلها أو إعادة بنائها، وأوصت بدعم رأْس المال النَّفْسي للعاملين كوسيلة لرفع مستوى الأداء الوظيفي، وتشجيع الإبتكار والإبداع فهو عنصر أساسي لكفاءة المنظمة، من خلال إستغلال القدرات والمزايا التنافسية لهم.