الفهرس 
الحماية القانونية للمرأة العاملة دارسة تحليلية مقارنة
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 422 |  |  |
| | | from | 422 | | |
المستخلص
من بين أوجه معاناة المرأة ما عانته بوصفها جزءًا من الطبقة العاملة: و لقد انتزع العمال عبر مسيرة نضالهم حقوقهم المسلوبة: و كافحت المرأة العاملة حتى اعترفت الإنسانية بحقوقها: و بدأت تحث الخطى نحو القضاء على التمييز ضدها: حتى أقرت منظومة قانونية كاملة لحماية المرأة العاملة: تشمل تدابير لحماية الأمومة: و أخرى لرعاية المسؤوليات العائلية: و أخرى لتنظيم عمل المرأة: و أخرى لتحقيق المساواة و مناهضة التمييز ضد المرأة فى مجال العمل. هذه المنظومة هى موضوع دراستى هذه: فقضية المرأة هى قضية تنمية المجتمع بأكمله: فلا تنمية و لا تقدم دون انصاف نصف المجتمع: و قد تبنيت فيها فى هذه الدراسة منهجًا تحليليًا مقارنًا: و لقد شملت المقارنة قانون العمل المصرى و قانون العمل الأردنى و الاتفاقيات و التوصيات الدولية و العربية ذات الصلة و قد أوضحت فى هذه الدراسة عناصر منظومة الحماية القانونية الخاصة بالمرأة العاملة: و المتمثلة بتدابير حماية الأمومة: و تدابير رعاية المسؤوليات العائلية: و تدابير تنظيم عمل المرأة: و تدابير تحقيق المساواة و مناهضة التمييز ضد المرأة فى مجال العمل: : و بينت مدى توافق كل تلك التدابير مع مبدأ المساواة: و مدى كفاءة التدابير التى أقرها المشرعان: المصرى و الأردنى: و تلك التى أقرتها اتفاقيات منظمة العمل العربية: مقارنةً بتلك التى أقرتها اتفاقيات منظمة العمل الدولية