الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 223 |  |  |
| | | from | 223 | | |
المستخلص
يهدف البحث الى وضع استراتيجية مقترحة لتطوير الاداء الادارى برعاية الشباب بجامعة اسوان باستخدام منهجية كايزن للتحسين المستمر وذلك من خلال تحديد (تحليل البيئة الداخلية والخارجية ،الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية المقترحة لتطوير الاداء الادارى باستخدام منهجية كايزن للتحسين المستمر ، السياسات والإجراءات الإدارية لتطوير الاداء الادارى ، الموارد ( المادية - البشرية - المعلوماتية ) لتطوير الاداء الادارى ، آليات تنفيذ وتقييم الاستراتيجية المقترحة لتطوير الاداء الادارى ، مؤشرات نجاح الاستراتيجية المقترحة لتطوير الاداء الادارى ) برعاية الشباب بجامعة اسوان باستخدام منهجية كايزن للتحسين المستمر ، وقد قام الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي ،كما قام الباحث باستخدام أسلوب الحصر الشامل لمجتمع البحث من العاملين برعاية الشباب بجامعة اسوان وعددهم (102) فرد ، واستخدم الباحث استمارة التحليل البيئى لتحليل البيئة الداخلية والخارجية SWOT ، استمارة الاستراتيجية المقترحة كادوات اساسية لجمع البيانات وكان من اهم الاستخلاصات ، (الرؤية : تنمية مهنية رائدة ومستدامة تتميز بالابداع والابتكار فى تاهيل وتطوير العاملين من خلال الوصول بجودة الخدمة إلى أقصى درجاتها من خلال السرعة والدقة والإتقان وتلبية رغبات المستفيدين ،الرسالة : تحسين مستوى جودة الخدمات التى تقدم الى المستفيدين من خلال تطوير أداء العاملين برعاية الشباب بجامعة اسوان ، ومن الاهداف” زيادة عدد المستفيدين من الخدمات المقدمة من رعاية الشباب بجامعة اسوان ، نشر ثقافة الجودة وتطوير الاداء برعايه الشباب بجامعة اسوان ، تطوير البيئة الرياضية والثقافية والاجتماعية والفنية والكشفية وتحسين جودة الخدمات المقدمة”).