الفهرس 
الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 124 |  |  |
| | | from | 124 | | |
المستخلص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد المنظمة المتعلمة فى تنمية رأس المال الفكري، دراسةَ تطبيقيةَ علي العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة الغربية . وقد إعتمد الباحث فى تحديد مفردات الدراسة على جميع العاملين بالشركة المصرية للإتصالات بمحافظة الغربية، و قد بلغ حجم مجتمع الدراسة ( 277 ) مفردة.
وقد استخدم الباحث قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة ، حيث تمثل أبعاد المنظمة المتعلمة ( المتغير المستقل )، بينما يمثل رأس المال الفكري ( المتغير التابع)، و استخدم الباحث معامل ”ألفا كرونباخ” لحساب معاملى الثبات و الصدق ، كما استخدم كلاً من معامل الارتياط لبيرسون ، وأسلوب تحليل الانحدار.
و قد توصل الباحث إلى عدة نتائج أهمها وجود علاقة ارتباط معنوية طردية بين أبعاد المنظمة المتعلمة و رأس المال الفكري ،و وجود تاثير معنوى ايجابى لأبعاد المنظمة المتعلمة مجتمعة والمتمثلة فى (التمكين الذاتي، والرؤية المشتركة، والقيادة الداعمة للتعلم، والمناخ التنظيمى) على كل بعد من أبعاد رأس المال الفكري و المتمثلة فى (رأس المال البشري، ورأس المال الاجتماعي، ورأس المال التنظيمي).