الفهرس 
الإطـار العــام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 147 |  |  |
| | | from | 147 | | |
المستخلص
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على تأثير رأس المال الفكري على كلاً من السمات الوراثية للمنظمة (DNA) والتميز التنظيمي، وتأثير السمات الوراثية للمنظمة (DNA) على التميز التنظيمي، ومعرفة مدي تأثير رأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين السمات الوراثية للمنظمة (DNA) والتميز التنظيمي بالتطبيق على العاملين بجامعة بني سويف، ويتمثل مجتمع البحث في العاملين بجامعة بني سويف وبلغ حجم العينة (400) مفردة, واستخدمت الباحثة قائمة استقصاء تم إعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة, وبلغ عدد القوائم الصالحة (380) قائمة بمعدل استجابة (98.45%), وتم استخدام المنهج الوصفي واستخدام مجموعة من الاساليب الاحصائية متمثلة في المتوسطات والتحليل العاملي التوكيدي وتحليل المسار وأظهرت النتائج ما يلى:
(1) وجود تأثير إيجابي معنوي لرأس المال الفكري على السمات الوراثية للمنظمة (DNA).
(2) وجود تأثير إيجابي معنوي لرأس المال الفكري على التميز التنظيمي.
(3) وجود تأثير إيجابي معنوي للسمات الوراثية للمنظمة(DNA) على التميز التنظيمي.
(4) وجود تأثير لرأس المال الفكري كمتغير وسيط في العلاقة بين السمات الوراثية للمنظمة (DNA) والتميز التنظيمي؛ حيث تزيد السمات الوراثية للمنظمة من أثر رأس المال الفكري على التميز التنظيمي.
الكلمات المفتاحية: السمات الوراثية للمنظمة (DNA تنظيمي)، رأس المال الفكري، التميز التنظيمي، العاملين بجامعة بني سويف.