الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 206 |  |  |
| | | from | 206 | | |
المستخلص
تهدف الدراسد إلى تحليل أثر كل من فرط الثقة الإدارية و النرجسية الإدارية على مخاطر عميل المراجعة (المخاطر الكامنة و مخاطر الرق5ابة الداخلية). و لتحقيق هذا الهدف تم إجراء دراسة تطبيقية على عينة مكونة من ( 57) منشأة من المنشآت المدرجة فى البورصة المصرية خلال الفترة ( 2014- 2019) و تم تحليل البيانات و اختبار الفروض باستخدام طريقة المربعات الصغرى (أوه إل إس) و طريقة (إف جى إل إس) من خلال برنامج (إس تى إيه تى إيه 14.2). توصلت نتائج الدراسة إلى ما يلى: أولا: وجود علاقة عكسية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة: و هذا يعنى أن زيادة فرط الثقة الإدارية تؤدى إلى تخفيض مؤضر المخاطر الكامنة و التى تشسر قيمته المنخفضة إلى زيادة المخاطر التى تتعرض لها المنشأة. ثانيا: وجود علاقة إيجابية معنوية لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية. و هذا يعنى أنه كلما زاد فرط الثقة الإدارية زادت مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأ{u٢٠١٩}. ثالثا: وجود علاقة إيجابية غير معنوية للنرجسية الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة. رابعا: وجود علاقة إيجابية معنوية للنرجسية الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية و هذا يعنى أن زيادة النرجسية الإدارية تؤدى إلى زيادة مخاطر الرقابة الداخلية التى تتعرض لها المنشأة. كما توصلت الدراسة عند قياس النرجسية الإدارية اعتمادا على حجم توقيع المدير التنفيذى إلى وجود علاقة إيجابية غير معنوية بين النرجسية الإدارية على كل من مؤشر المخاطر الكامنة و مخاطر الرقابة الداخلية. كما تم التوصل عند قياس فرط الثقة الإدارية من خلال مؤشر النفقات الرأسمالية إلى وجود تأثير إيجابى معنوى لفرط الثقة الإدارية على مؤشر المخاطر الكامنة و وجود تأثير إيجابى غير معنوى لفرط الثقة الإدارية على مخاطر الرقابة الداخلية