Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر التمكين النفسي على السلوك الإبداعي للعاملين :
المؤلف
عبدالمجيد، على يوسف محمد.
هيئة الاعداد
باحث / على يوسف محمد عبدالمجيد
مشرف / ممدوح عبدالعزيز رفاعي
مشرف / سالي على محمد حسن
مشرف / رانية عبدالمنعم شمعة
تاريخ النشر
2022.
عدد الصفحات
313ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2022
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قســـــــــــم إدارة الأعمــــــــــــال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 313

from 313

المستخلص

تهدف الدراسة الحالية لقياس أثر التمكين النفسي للعاملين علي سلوكهم الإبداعي بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وذلك من خلال وضع إطار علمي وعملي عن مفهوم التمكين النفسي للعاملين بالنسبة لمجال التطبيق من حيث ماهيته وفلسفته ومجالاته وأهمية تبنيه واستراتيجيات تطبيقه وأشكاله والمعايير المتعلقة به وأثره على تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين .
منهجية الدراسة :
هنا استخدم الباحث أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة من خلال وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج ، وذلك يعني أن مجتمع الدراسة يساوي عينة الدراسة ويساوي جميع وظائف الإدارة العليا بالإدارة المحلية بمحافظة سوهاج وعددهم (110) فرد ، أي أن الباحث يعتمد علي أسلوب الحصر الشامل لجمع البيانات .
أهم نتائج الدراسة :
توصل البحث إلى أن أهم أبعاد التمكين النفسي هي أهمية العمل ويليها الاستقلالية في العمل ثم الكفاءة الذاتية ثم التأثير ، وأن أهم أبعاد السلوك الإبداعي هي استكشاف الفرص ويليها توليد الافكار ثم الاختبار العلمي ثم التطبيق ثم القدرة . كما توصل أيضا إلي وجود علاقة ارتباط وأثر إيجابي بين التمكين النفسي وتحقيق السلوك الإبداعي لدى الإدارة المحلية بمحافظة سوهاج .
أهم توصيات الدراسة :
العمل على تبنى مفهوم ومتطلبات التمكين النفسي بأبعاده المختلفة حيث اثبتت الدراسة معنوية تأثيره على السلوك الابداعي .
العمل علي وجود وحدة تنظيمية في الهيكل التنظيمي للإدارة المحلية تهتم بالمبدعين وتعمل علي بلورة السلوك الإبداعي إلي نتائج يمكن الاستفادة منها .