الفهرس 
الفصـــل الثانـــي: القيادة الأخلاقيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
المستخلص
الهدف من الدراسة التعرف على مدي توافر القيادة الأخلاقية والأداء التكيفي للعاملين ببنك مصر، وتحديد مدي أثر القيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي للعاملين. وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع الدراسة في العاملين في بنك مصر، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت 284 مفردة من العاملين.
وتوصلت الدراسة إلى أن هناك توافر بدرجة مرتفعة لأبعاد القيادة الأخلاقية، وأن هناك توافر بدرجة كبيرة لأبعاد الأداء التكيفي. وقد أوضحت النتائج إلى أن هناك أثر جوهري للقيادة الأخلاقية على الأداء التكيفي وأوصت الدراسة بالعمل على تعزيز الاهتمام بالقيادة الأخلاقية والأداء التكيفي في ببنك مصر.