الفهرس 
منهجية البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 313 |  |  |
| | | from | 313 | | |
المستخلص
ا يخلو القانون الإنساني الدولي من سياق تاريخي ، ولكن
بل هو انبثاق مجموعة من القيم والمبادئ الأخلاقية التي تدعو في
الإطار العام ، لنبذ الحروب بين الدول والشعوب للعودة إلى
الحل السلمي للمشاكل التي تنشأ بين الدول. إذا وقعت الحرب ،
ثم هناك اعتبارات ذات طبيعة إنسانية يجب أن تتحقق. ال
المجتمع الدولي المعاصر ، في ضوء ميثاق الأمم المتحدة ،
أصبحت فعالة على أساس مبدأ أساسي ، وهو تحريم
استخدام القوة أو التهديد بها في العلاقات الدولية. ومع ذلك ، فإن
يكشف الواقع الدولي عن زيادة في النزاعات المسلحة والنزاعات في
أجزاء مختلفة من العالم ، وهذا يتطلب العمل على تطوير وتعزيز
قواعد القانون الدولي الإنساني التي تحكم هذه الخلافات ، لممارسة
الجهود المبذولة للتأكد من أن مبادئ القانون الدولي الإنساني هي
احتراما كاملا من خلال الرقابة الدولية لتطبيق مثل هذا القانون.
مما لا شك فيه أن أهم أنواع المراقبة هو الإشراف
أشخاص القانون الدولي على أنفسهم وهذا أمر لا جدال فيه ، حيث أن
الاحترام الطوعي للدول والمنظمات الدولية
الالتزامات الدولية التي تعهدوا بها وفقًا للمعايير الدولية
وبالتالي فإن اتفاقيات القانون الإنساني هي أفضل طريقة لتطبيق قواعد ذلك
ويمكننا أن نطلق على هذا النوع من السيطرة ”رقابة ذاتية”.
من خلال هذه الدراسة ، هناك علاقة وثيقة بين قواعد
القانون الدولي الإنساني وأهداف المنظمات الدولية ، مثل
الحفاظ على السلم والأمن الدوليين هو أحد أهمها
الأهداف. لذلك علينا تحديد المبادئ الإنسانية الدولية
القانون ونطاق الحماية فيه ، حيث لا أحد ينكر تطور
العلاقات الدولية بأشكالها المختلفة وأثرها على طبيعة و
فعالية قواعد القانون الدولي الإنساني التي تنشأ في
بداية من أجل تنظيم العلاقات الدولية وحظر
فكرة الحرب بين الدول. إلا أنها تفتقر إلى الخاصية الواجبة
الناتجة عن عدم وجود عقوبة رادعة من شأنها أن تضمن
فعالية قواعدها وإجبار الدول على احترامها. ولكن مع
تنمية المجتمع الدولي وقبول فرده
نحو فكرة عقاب من يخالف قواعدها وتنوعها
وتطوير العلاقات الدولية ، فقد أصبح ذلك ضروريا
التطوير لمواكبة تطور مماثل في قواعد
القانون الإنساني الدولي.
مواثيق المنظمات الدولية قد وافقت على منحها
حصانات الموظفين والامتيازات الدولية التي تمنحهم القدرة على ذلك
ممارسة كفاءاتهم وأداء دورهم الوظيفي. إنها مطلقة
الحصانات التي تشمل جميع الدول الأعضاء في المنظمة أو حتى في أي منها
لديهم واجبات خاصة من قبل المنظمة ، لأنها حصانات تضمن
لا يتعرضون للاضطهاد أو الخضوع للقانون الدولي أو القضاء ، وبالتالي هم
يؤدون وظائفهم بنزاهة واستقلالية.