الفهرس 
الإطــــار الــعــام للبحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 454 |  |  |
| | | from | 454 | | |
المستخلص
يعد مفهوم التمكين من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تساعد على تحقيق مجتمع متعلم مهني ناجح في ظل المتغيرات الهائلة والسريعة التي تفرض نفسها على عالم اليوم فضلاً عن تطور الفكر الإداري بشكل عام حيث لا يختلف التمكين من الناحية الفنية عن المعنى اللغوي فهو إعطاء صوت حقيقي للعاملين مع منحهم الصلاحيات وتزويدهم بالمهارات والأدوات والمعلومات ومساعدتهم على التفاعل مع الآخرين وتمكنهم من اتخاذ القرارات لإتقان عملهم وتقديم خدمة أفضل للمؤسسة، مما يحقق النجاح الذي يعد اتجاه حيوي في علم الإدارة الحديث.
وتعتبر القيادة النسائية من أهم عناصر المنظومة التعليمية بما تمتلكه من مهارات وقدرات تنعكس على الأداء الوظيفي بما تحتويه من أدوار جديدة ذو وظائف متجددة لتواكب ما تواجهه المؤسسات التعليمية من تغيرات في ظل عصر التنافسية، ولن يتحقق ذلك دون التمكين الإداري لدى القيادة النسائية ومنح الصلاحيات لقيادة ذلك المجتمع التعليمي المتجدد.