الفهرس 
الفصل الأول : الإطار العام للدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 218 |  |  |
| | | from | 218 | | |
المستخلص
تناولت الدراسة أثر مشاركة المعرفة على التميز التنظيمي داخل مؤسسة مستشفي سرطان الاطفال – مصر ( مستشفى 57357) ، و تمثلت مشكلة الدراسة في قصورإدراك العاملين لأبعاد مشاركة المعرفة و اثرها في تحقيق التميز التنظيمي داخل مستشفى 57357 خاصة ، و تمثلث عينة الدراسة في العاملين داخل المستشفى (عدد 108 إستبانة للأطباء و208 إستبانة للتمريض و225 إستبانة للعاملين) اجمالي 541 إستبانة تم توزيعها، و كانت من اهم نتائج الدراسة أنه يوجد تأثيرًا ذو دلالة إحصائية لمشاركة المعرفة على أبعاد التميز التنظيمي، وأن هناك علاقة إيجابية طردية قوية بين مشاركة المعرفة وأبعاد التميز التنظيمي وأن 62% من التغيرات التي تحدث في أبعاد التميز التنظيمي هي نتيجة التغير الذي يحدث في مشاركة المعرفة ، و كانت من اهم توصيات الدراسة هو اتاحة المزيد من الاهتمام لمشاركة معرفة العاملين و الاطباء و الممرضين مما يجعل التطور الوظيفي مستمر داخل المستشفي .
الكلمات المفتاحية : مشاركة المعرفة ، ادارة المعرفة ، التميز التنظيمي ، نموذج التميز الاوروبي ، مستشفى 57357 ، العاملين في مستشفي 57357