الفهرس 
مستخلصات البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 145 |  |  |
| | | from | 145 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث دراسة أثر التمكين الإدارى على الأداء الوظيفي- دراسة تطبيقية على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات بالدقهلية. وتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بالشركة بمحافظة الدقهلية، والبالغ عددهم (1200) وعليه فقد تم حساب حجم عينة البحث وبلغت (291) مفردة، واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات البحث، والتى تتمثل في أبعاد التمكين الإدارى (متغير مستقل) والأداء الوظيفي (متغير تابع)، واستخدم الباحث معامل ألفا (Alpha) كرونباخ لحساب معاملي الثبات والصدق، بينما استخدم كلاً من معامل الارتباط، وأسلوب تحليل الانحدار المتعدد للتحقق من مدى صحة فروض البحث. وقد توصل الباحث إلى عدة نتائج تمثلت في وجود علاقة ارتباط معنوية بين التمكين الإدارى والأداء الوظيفي، ووجود تأثير معنوى ذو دلالة احصائية لأبعاد التمكين الإدارى على أبعاد الأداء الوظيفي بالشركة المصرية للاتصالات بالدقهلية.