الفهرس 
صفحة العنوانيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 275 |  |  |
| | | from | 275 | | |
المستخلص
- من الاهداف :
1- توفير معرفة علمية موثقة حول محفظة الموارد البشرية
توفير معرفة علمية موثقة حول تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات
تحليل اسليب تحديد الاحتياجات التدريبية فى الشركة القابضة لمصر للطيران
- المناهج المستخدمة :
اعتمدت الدراسة على كلا من :-
1- المنهج الاستنباطى
2- المنهج الوصفى التحليلى
- عينة الدراسة :
جميع العاملين بالشركات الاربع محل البحث والتابعة للشركة القابضة لمصر للطيران ويبلغ عددها 17002 عامل وقد بلغ حجم العينة 376 مفردة وذلك وفقا لمعادلة ستيفن ثامبسون
- من النتائج :
• لا تتوافق ممارسات تحديد الاحتياجات التدريبية بشركة مصر للطيران مع المفاهيم والنماذج العلمية
• تتوفر مقومات تحديد الاحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات بشركة مصر للطيران
• توجد علاقة طردية قوية بين دور محفظة الموارد البشرية وكفاءة تحديد الإحتياجات التدريبية القائمة على الجدارات.