الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 260 |  |  |
| | | from | 260 | | |
المستخلص
تناقش الرسالة موضوع أثر رأس المال المعرفي في رفع أداء الإبداع التنظيمي؛ ومن ثم فهي تهدف إلى تحقيق هدف رئيس، يتمثَّل في: قياس أثر رأس المال المعرفي في رفع أداء الإبداع التنظيمي لكلية التربية _ جامعة عين شمس.
وفي سبيل تحقيق هذا الهدف تمَّ الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي الذي يقوم على جمع الحقائق والمعلومات وتحليلها وتفسيرها، بالإضافة إلى الاعتماد على الإسلوب الإحصائي Statistical Package for the Social Science”” لتحليل البيانات الخاصة بمجتمع الدراسة.
وقد توصَّلت الدراسة إلى عدد من النتائج، كان أهمها أنَّه توجد علاقة دالة إحصائيًّا بين رأس المال المعرفى ومحاور الإبداع التنظيمى عند مستوى (0.01)؛ حيث بلغت قيمة (ر) المحسوبة 0.491، 0.389، 0.547، وهى أكبر من قيمة ” ر” الجدولية، وهذا يدل على وجود علاقة دالة إحصائيًّا؛ أي أنَّه كلما زاد الاهتمام برأس المال المعرفى بأبعاده المختلفة أرتفع أداء الإبداع التنظيمى للكلية محل الدراسة.
وفي ضوء النتائج خرجت الدراسة بعدد من التوصيات، كان أهمها: وضع استراتيجيات وخطط لإدارة الموارد البشرية وقياس الأصول المعرفية بالكلية؛ حتى يتسنَّى لها تحديد نقاط القوة والضعف، بغرض تطوير نقاط القوة؛ لتحقِّق بها ميزات تنافسية وكذلك تحويل نقاط الضعف إلى نقاط قوة. وإنشاء وحدة متخصصة بإدارة الإبداع داخل الكلية، يكون على رأس مهامها الاهتمام بالأفكار الإبداعية، ودعمها، والعمل على تطبيقها.
الكلمات المفتاحية في الدراسة : رأس المال المعرفي- الإبداع التنظيمي.