Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
أثر فرق العمل على العلاقة بين الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية :
المؤلف
عبد السلام، دعاء محمد.
هيئة الاعداد
باحث / دعاء محمد عبد السلام
مشرف / محمود محمد السيد
مشرف / عادل رمضان الزيادى
مناقش / ليلى حسام الدين شكر
الموضوع
إدارة الأعمال.
تاريخ النشر
2019.
عدد الصفحات
301ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2019
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - كلية التجارة - قسم إدارة الأعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 301

from 301

المستخلص

مستخلص الدراسة:
• اسم الباحثــــــة : دعاء محمد عبد السلام.
• عنوان الرسالة : ” أثر فرق العمل على العلاقة بين الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية
دراسة تطبيقية على قطاع الأسمنت ”.
يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر فرق العمل على الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية، وقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية للعاملين بشركات قطاع الأسمنت والتى تقع داخل النطاق الجغرافى لمحافظة القاهرة، وتم توجية 384 استمارة إلى العاملين في كافة المستويات الإدارية بشركتى أسمنت طرة وأسمنت حلوان، وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية:
1- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد فعالية فرق العمل والاستغراق الوظيفي.
2- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد فعالية فرق العمل وسلوك المواطنة التنظيمية.
3- توجد علاقة ذات دلالة معنوية بين أبعاد الاستغراق الوظيفى وسلوك المواطنة التنظيمية للموظفين.
4- يتوسط الاستغراق الوظيفى بأبعاده ( المشاركة فى اتخاذ القرارات – الاستقلال الوظيفى – التغذية العكسية – العلاقة مع الزملاء – الرضا الوظيفى ) تأثير أبعاد فاعلية فرق العمل علي سلوك المواطنة التنظيمية .
الكلمات المفتاحية:-
• فرق العمل.
• الاستغراق الوظيفى.
• سلوك المواطنة التنظيمية.