الفهرس 
الفصـل الأول: الإطـار العـام للدراســةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 238 |  |  |
| | | from | 238 | | |
المستخلص
تأثير خصائص الشركة على العلاقة بين آليات الحوكمة وسياسات توزيع الأرباح
”دراسة تطبيقية”
تأثير خصائص الشركة على العلاقة بين آليات الحوكمة وسياسات توزيع الأرباح، دكتوراه الفلسفة في إدارة إعمال، جامعة عين شمس– كلية التجارة، قسم إدارة الأعمال، 2019.
يهدف البحث إلى اختبار تأثير آليات الحوكمة والمتمثلة في (حجم أعضاء مجلس الإدارة، الازدواجية بين منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، استقلالية مجلس الإدارة، مكافآت أعضاء مجلس الإدارة) على سياسة توزيع الأرباح وأيضا تأثير خصائص الشركة كمتغير معدل (moderator variable) والمتمثلة في (السيولة – الربحية – حجم الشركة – معدل النمو – معدل دوران الأصول – حجم النقدية) على العلاقة بين آليات الحوكمة وتوزيعات الأرباح وذلك عن طريق اختبار (3 فروض) لاختبار تلك العلاقة.
وتنقسم الدراسة إلى أربعة فصول، الفصل الأول: يتناول الإطار العام للبحث، الفصل الثاني: الإطار النظري، الفصل الثالث: التحليل الإحصائى واختبار فروض الدراسة، الفصل الرابع: ملخص النتائج والتوصيات.
تم الاعتماد في الدراسة التطبيقية على عينة من الأسهم المتداولة في مؤشر EGX 100 بحجم عينة 32 شركة من الشركات الغير مالية خلال الفترة من 2011 إلى 2017 باستخدام تحليل انحدار البيانات المزدوجة panel date regression.
توصلت نتائج الفرض الأول القائل بأنه لا يوجد تأثير معنوي لآليات الحوكمة علي توزيعات الأرباح إلي وجود علاقة إيجابية معنوية لعدد أعضاء مجلس الإدارة علي توزيعات الأرباح ووجود علاقة معنوية عكسية لنسبة التداول الحر علي توزيعات الأرباح ، وليس هناك علاقة معنوية بين توزيعات الأرباح وكل من الازدواجية بين منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، استقلالية مجلس الإدارة، حوافز المديرين، نسبة ملكية المديرين، نسبة ملكية المؤسسات، والرافعة المالية، وباختبار الفرض الثاني القائل بأنه لا يوجد تأثير معنوي لآليات الحوكمة وخصائص الشركة علي سياسات توزيع الأرباح تم التوصل إلي أن هناك تأثير معنوي إيجابي لخصائص الشركة (المتمثلة في حجم الشركة) ولآليات الحوكمة الداخلية المتمثلة وجود تأثير ايجابي لعدد أعضاء مجلس الإدارة علي توزيعات الأرباح وتأثير معنوي سلبي لنسبة التداول الحر على توزيعات الأرباح، وباختبار الفرض الثالث القائل بأنه لا يوجد تأثير معنوي لخصائص الشركة علي العلاقة بين آليات الحوكمة وسياسة توزيع الأرباح تم التوصل إلي وجود علاقة تفاعل إيجابية معنوية بين كل من عدد أعضاء مجلس الإدارة مع حجم الشركة (BD*SIZE)، عدد أعضاء مجلس الإدارة مع النقدية (BD*CASH)، ونسبة التداول الحر علي توزيعات الأرباح، وأيضا وجود علاقة عكسية معنوية بين عدد أعضاء مجلس الإدارة ، استقلالية أعضاء مجلس الإدارة مع العائد على الأصول (BIND*ROA)، نسبة التداول الحر وحجم الشركة (FREE*SIZE) وتوزيعات الأرباح