الفهرس 
????? ??????
??????????? ????? ? ????Only 14 pages are availabe for public view
 |  | from | 142 |  |  |
| | | from | 142 | | |
Abstract
تتناول الرسالة بالدراسة والتحليل المفردات المؤنثة التى تعبر عن الوظيفة والوضع الإجتماعى للمرأة حيث أنه فى العصر الحديث حدثت تغيرات جذرية فى مجال العمل بسبب الثورات التكنولوجية والعلمية مما أدى الى ظهور عدد كبير من الوظائف الجديدة التى يعمل بها الرجال والنساء معا، فلم يعد هناك وظائف تقتصر على الرجال دون النساء. فاليوم المرأة استطاعت أن تثبت ذاتها وفاعليتها فى مختلف مجالات العمل سواء في الدوائر الحكومية أو في الشركات وقطاع البنوك وغيرها من الوظائف الأخرى. فهى الأن تشغل كثير من المناصب التى كانت فى الغالب وقفا على الرجال، و أظهر العديد من النساء قدرتهن على التعلم، والتألق والنجاح في كافة المهن.
تتلخص أهمية هذة الرسالة فى أن تطور الوضع الإجتماعى للمرأة وقدرتها على إثبات ذاتها فى كافة مجالات العمل التى كانت مقتصرة فقط على الرجال كالعمل فى المجال السياسى أو الحربى أو الاقتصادى أدى إلى طرح مشكلة تأنيث ألقاب هذه الوظائف وتذكيرها حيث أصبح ضروريا الإشارة إلى جنس الكلمة التى تعبر عن مسميات الوظائف و الوضع الأجتماعي حفاظا على سلامة اللغة، لا سيما أن كلا من اللغتين العربية و الروسية تعتمد على إستخدام صيغ خاصة للمؤنث فى النحو و الصرف، فكيف يصبح الأمر ثانويا عندما يتعلق بالوظائف و الرتب.
تهدف هذة الدراسة الى الكشف عن الإتجاهات اللغوية المعاصرة التى تهتم بمشكلة الجنس اللغوى ودراسة هذة الإتجاهات من منظور لغوى وثقافى. تتناول الرسالة دراسة النقاط التالية:
1- دراسة النظرية النسوية وتأثيرها على اللغة.
2- وصف مشكلة الجندر(النوع الإجتماعى) فى اللغتين الروسية والعربية وتحليل المادة العلمية من منظور الجندر.
3- الكشف عن العوامل الإجتماعية والثقافية التى لها تأثير مباشر أو غير مباشر على تكوين صيغة المؤنث من أسماء الوظائف والمهن.
4- إجراء تحليل أسلوبى ومعجمى لأسماء الوظائف المؤنثة فى اللغتين العربية والروسية.
5- إجراء تحليل لغوى من حيث الخصائص الإشتقاقية والتركيبية لأسماء الوظائف المؤنثة فى اللغتين العربية والروسية.
6- الكشف عن السمات المشتركة والخاصة لألقاب الوظائف فى اللغتين العربية والروسية.
الكلمات المفتاحية:
النظرية النسوية – الجندر والنوع الإجتماعى- السياسة اللغوية - تأنيث القاب الوظائف