Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
تطوير أداء القوى العاملة بالمديريات العامة للتربية والتعليم بسلطنة عمان على ضوء خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية :
المؤلف
السعدي، خالد بن محمد بن أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / خالد بن محمد بن أحمد السعدي
مشرف / حسن محمد إبراهيم حسان
مشرف / تودرى مرقص حنا
مناقش / اميل فهمى حنا شودة
مناقش / أشرف السعيد أحمد محمد
الموضوع
التعليم - عمان. القيادة الإدارية - عمان. الإدارة التعليمية - عمان. التخطيط الإدارى - عمان. تخطيط القوى العاملة - عمان.
تاريخ النشر
2018.
عدد الصفحات
212 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
أصول التربية
تاريخ الإجازة
01/07/2018
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التربية - قسم أصول التربية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 212

from 212

المستخلص

يعد العنصر البشري من العناصر المهمة التي تحيا بها منظمات الأعمال أو المنظمات العامة، كما يعد المحرك الأساسي لجميع النشاطات وأساس فاعليتها وخاصة إذا تميز هذا المورد بمهارته ومعرفته وقدرته وقابليته للتكيف مع طبيعة الأعمال التي يمارسها، حيث وتتركز مشكلة البحث في التساؤلات التالية: ما الأسس النظرية لتنمية الموارد البشرية؟ ، ما الجهود المبذولة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان؟ ، ما أهم خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية؟ ، كيف يمكن تطوير أداء القوى العاملة بالمديريات العامة بالتربية والتعليم بسلطنة عمان على ضوء خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية ؟وهدفت الدراسة إلى محاولة : التوصل إلى تصور مقترح يسهم في تطوير أداء القوى العاملة بالمديريات العامة بالتربية والتعليم بسلطنة عمان في ضوء خبرات بعض الدول في تنمية الموارد البشرية.المقترحات والتوصيات:تقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات الحالية والمستقبلية، والتي صيغت في ضوء النتائج التي توصلت إليها الدراسة، وكذلك نتائج الدراسة النظرية. وقد وخرجت الدراسة بعدد من التوصيات أهمها: ضرورة الوعي بأهمية التدريب في حياة الموظف، واعتباره دافعا لرفع مستوى أدائهم من خلال تزويدهم بالمعارف والمؤهلات المساعدة، والأخذ بتشجيع مناقشة الأخطاء والتحديات لمعرفة أسبابها وكيفية تجنبها في المستقبل، والعمل على اشراك الموظفين في بعض القرارات الهامة في مجال تخصصهم، والسعي في تنمية وغرس الثقافة الإبداعية للموظفين.