Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
قياس فاعلية اعداد الموارد البشرية في القطاع الامنى في ظل نظم الادارة البيئية الحالية /
المؤلف
السيد، وليد محمد عصام الدين.
هيئة الاعداد
باحث / وليد محمد عصام الدين السيد
مشرف / جمال سعد خطاب
مشرف / اشرف ابو المجد
مناقش / محمد عبد العزيز خليفة
تاريخ النشر
2017.
عدد الصفحات
232ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
ماجستير
التخصص
السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية
تاريخ الإجازة
20/9/2017
مكان الإجازة
جامعة عين شمس - معهد البيئة - قسم العلوم الاقتصادية والقانوينة والادارية
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

المستخلص

المستخلص
يتناول هذا البحث إجراء دراسة تهدف إلى إثبات وجود علاقة ارتباط من عدمها بين تطبيق نظم الإدارة البيئية وبين كل من التطوير التنظيمي وجودة الخدمات في المنظمات الحكومية التي تطبق نظم الإدارة البيئية سلبًا أو إيجابًا.
تعتمد الدراسة على كل من المنهج الإستقرائى والمنهج الإستنباطى أو الإستدلالى ، حيث تتناول الدراسة جانب نظرى يهدف إلى بناء إطار فكرى للتعرف على المشكلة البحثية ، وإلى جانب الإطار النظرى تتضمن الدراسة الجانب العملى والذي يتجه إلى جمع الدليل الذي قد يؤيد أو يعارض وجهة النظر التي تم تكوينها ويعتمد الجانب العملي على أسلوب الدراسة الميدانية من خلال إعداد استمارة استقصاء مكونة من مجموعة أسئلة توجه إلى عينة من مجتمع البحث والتى تتكون من 77 استمارة . وتم استخدام مقياس كرونمباخ الفا Cronbatch alpha واختبار تحليل التباين مؤشر Z وإستخدام تحليل Mann Whiteny.
وتوصل هذا البحث إلى نتائج أهمها أن التطبيق السليم لنظم الإدارة البيئية يؤدى إلى فعالية التطوير التنظيمى، كما تعتبر أهم المعلومات التى يمكن أن يوفرها نظام الإدارة البيئية فى القطاع الأمنى تحديد وتقييم المخاطر البيئية التى يتعرض لها القطاع الأمنى نتيجة مزاولته لأنشطته، بالإضافة إلى ضرورة إيجاد نظام لقياس ومراقبة الآثار البيئية بالإضافة إلى إعداد دراسات شاملة للمشاكل البيئية التى تواجه القطاع الأمنى من أهم الإجراءات التى تساعد فى تحقيق تكامل الوظيفة البيئية فى القطاع الأمنى.
وقد أوصى الباحثون بضرورة تحديد وتقييم المخاطر البيئية التى تتعرض لها المنظمة نتيجة مزاولتها لأنشطتها، بالإضافة إلى توزيع الموارد المالية على الأنشطة البيئية المختلفة داخل القطاع الأمنى.