الفهرس 
مقدمة الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 31 |  |  |
| | | from | 31 | | |
المستخلص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس درجة توافر متطلبات نظام تخطيط موارد المنظمة (ERP)، وذلك بالتطبيق على جامعة المنصورة. ولذلك تم تصميم قائمة استقصاء لقياس درجة توافر المتطلبات وتم توزيعها على المديري العموم ومديري الإدارات الفرعية لكليات جامعة المنصورة ومديري إدارة جامعة المنصورة.
ولتحليل البيانات الأولية للبحث، تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لإدخال البيانات الأولية. وقد بلغ حجم المجتمع 240 مفردة وتم استخدام أسلوب الفحص الشامل، فتبين أن عدد الاستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ 221 استمارة بنسبة 92 % من إجمالي حجم المجتمع.
وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود اختلاف معنوي بين كليات جامعة المنصورة حول درجة توافر دعم الإدارة العليا لتطبيق نظام تخطيط موارد المنظمة، كما أثبت التحليل الإحصائي وجود اختلاف معنوي بين كليات جامعة المنصورة حول درجة توافر إدارة لتوفير التكنولوجيا اللازمة لنظام تخطيط موارد الجامعة، كما أوضحت وجود اختلاف معنوي بين كليات جامعة المنصورة حول درجة توافر إدارة العمليات اللازمة لنظام تخطيط موارد الجامعة، كما أوضح التحليل الإحصائي وجود اختلاف معنوي بين كليات جامعة المنصورة حول درجة توافر إدارة التغيير اللازمة لنظام تخطيط موارد الجامعة، بالإضافة إلى وجود اختلاف معنوي بين كليات جامعة المنصورة حول درجة توافر إدارة المشروع اللازمة لنظام تخطيط موارد الجامعة.