Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دراسة العلاقة بين تطبيق العدالة التنظيمية وضغوط العمل :
المؤلف
عرقاوى، سامر محمد حسن.
هيئة الاعداد
باحث / سامر محمد حسن عرقاوى
مشرف / محسن على عبده الينى
مشرف / مجدى محمود طايل
مناقش / محسن على عبده الينى
الموضوع
العمل والعمال - تسوية المنازعات. المنازعات العماليه.
تاريخ النشر
2012.
عدد الصفحات
215 ص. :
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/2012
مكان الإجازة
جامعة قناة السويس - كلية التجارة - قسم ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 236

from 236

المستخلص

دراسة تأثير كل بعد من أبعاد العدالة التنظيمية ومدى ارتباط كل منها بضغوط العمل لتحديد الأهمية النسبية. التعرف على أنواع مصادر الضغوط التى يتعرض لها العاملون بالبلديات الحكومية محل الدراسة. التعرف على مدى تأثير المتغيرات الديموجرافية فى كل من(فئات النوع، فئتى العمر، فئات المؤهل العلمى، فئات سنوات الخبرة، فئات الحالة الاجتماعية، فئات المستوى الادارى) على كل من أبعاد العدالة التنظيمية ومصادر ضغوط العمل لدى العاملون فى بلديات الحكم المحلى بفلسطين .