الفهرس 
المحتوياتيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 330 |  |  |
| | | from | 330 | | |
المستخلص
أدارة الفرق الرياضية فى كرة السلة من أهم المراحل الأساسية التى يبنى عليها سياسة النهوض والتقدم برياضة كرة السلة وأدارة كرة السلة لا يمكن أن تستقر فى حالة سكون بل هى فى حركة مستمرة وتقتضى تعبئة جميع الموارد البشرية والطبيعية وغيرها من الموارد المتوافرة والعمل على الأستفادة منها لأقصى درجة من أجل تحقيق الأهداف . وتحتاج متطلبات الوظيفة ومن يشغلها الى جهد كبيروتعتبر جزءا هاما من التطبيق العملى للعلاقات الأنسانيه الجيدة , ويختلف الأفراد من ناحية الأعمال التى يؤدونها وكذلك من حيث نوعها لكل أفراد التنظيم, كما أن الألتزامات والشروط التعاقدية القانونيةالمبرمة بين صاحب العمل توضح ألتزامات كل منهم ويحفظ حقوق كل الأطراف من جميع النواحى التى نص عليها التعاقد وذلك لما للعقد من قوة ملزمة وعدم تنفيذه يعتبر مخالفة للنواحى التى نص عليها التعاقد وذلك لما للعقد من قوة ملزمة وعدم تنفيذه يعتبر مخالفة للقانون .
ولقد أستهدفت الدراسة التعرف على التوصيف الوظيفى للعاملين بالجهازين الفنى والأدارى فى كرة السلة ويتضمن المؤهلات والوجبات والمسئوليات الخاصة. كذلك التعرف على الشروط والمؤهلات الوظيفية للعاملين بالجهازين الفنى والأدارى فى كرة السلة .