الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 214 |  |  |
| | | from | 214 | | |
المستخلص
ترجع اهمية هذه الدراسة الى انها جاءت لمحاولة سد النقص فى ابحاث الرضا الوظيفى لدى اخصائى المكتبات، وتهدف هذه الدراسة الى التعرف على مستوى الرضا الوظيفى لدى مجتمع الدراسة ،التعرف على التأثير الايجابى والسلبى للعوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفى لمجتمع الدراسة ،المشكلات التى تواجه اخصائى المكتبات ، وانتهجت هذه الدراسة المنهج الوصفى التحليلى القائم على وصف وتحليل المستوى الوظيفى لدى اخصائى المكتبات ،وقد جاءت الدراسة فيما يلى : المقدمة : وتناولت اهمية الدراسة واهدافها وحدودها ومنهجها، الفصل الاول : يتناول الرضا الوظيفى واهميته لاخصائى المكتبات ،الفصل الثانى : يتناول العوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفى لاخصائى المكتبات المتعلقة بالوظيفة ،الفصل الثالث : يتناول العوامل المؤثرة على مستوى الرضا الوظيفى لاخصائى المكتبات المتعلقة بالمكتبة وبالبيئة الخارجية ، ثم جاءت النتائج والتوصيات والتى من اهمها : (1)بلغ عدد اخصائى المكتبات الراضيين عن المهنة بصفة عامة (38) وغير الراضيين (32). (2) اختلاف مستوى الرضا الوظيفى باختلاف المرحلة السنية وتخصص المؤهل الدراسى وباختلاف مدة خدمتهم وباختلاف نوعهم . (3)انخفاض مستوى الرضا لدى مجتمع الدراسة عن نظرة المجتمع لمهنة اخصائى المكتبات .
ومن اهم التوصيات التى توصل اليهاالباحث : يجب ان تهتم الادرات بمشاكل اخصائى المكتبات ومشاكلها ، ويجب استخدام طرق تقييم أداء اخصائى المكتبات ، واتاحة الفرص لاخصائى المكتبات للمشاركة فى اتخاذ القرارات .