الفهرس 
المقدمةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 161 |  |  |
| | | from | 161 | | |
المستخلص
إستهدفت الدراسة التعرف على مفهوم تخطيط الموارد البشرية من حيث أهدافها وأهميتها ومحدداتها وفوائدها بالإضافة إلى التعرف على كيفية تخطيط العمالة بدولة قطر بصفة عامة وفى القطاع المصرفى بصفة خاصة والكشف عن المشاكل المرتبطة بهذا النشاط ضمن منظومة إدارة الموارد البشرية فى ظل تحديات التنافسية التى تواحه المنظمات اليوم وابراز أوجه الاختلاف أو الاتفاق بين المسئولين عن تخطيط الموارد البشرية فى القطاع المصرفى الحكومى والخاص والى أى مدى يؤثر ذلك على سياسة توطين العمالة والتعرف على تأثيرعدد السكان وخصائصهم الديموغرافية على مستقبل العمالة فى القطاع المصرفى القطرى