الفهرس 
المحتوىيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 186 |  |  |
| | | from | 186 | | |
المستخلص
يعتبر مفهوم الشفافية فى عمل الإدارة العامة الحديثة من الموضوعات البحثية التى تستحق الاهتمام والدراسة كأحد أدوات الإصلاح الإدارى وأحد المداخل الفعالة لرفع جودة الجهاز الإدارى وتحسين مستوى أداءه مما ينعكس على كفاءة وفعالية المنظمات وقد زاد الاهتمام بقضية الشفافية بعد فشل العديد من برامج الإصلاح نتيجة لشيوع ظاهرة الفساد الإدارى والسلوك غير الأخلاقى فى الوظيفة العامة وضعف أدوات الرقابة على الجهاز الإدارى.
ومع الاعتراف بان الفساد الادارى مسالة تتعلق بالاخلاقيات اساسا فانه ايضا مشكلة سياسات بمعنى انه يمكن معالجته بوضع وتنفيذ مبادى وقواعد تشجع الافراد على فعل الاشياء الصحيحة حيث يظهر ذلك جليا من خلال تعزيز الشفافية فى عمل الادارة العامة.
وقد سعت الدراسة الى تاصيل مفهوم الشفافية والتاكيد على اهمية احداث تغيير فى المرتكزات التى تقوم عليها الادارة العامة التقليدية كذلك التغيير الثقافى والاجتماعى الايجابى الذى يضمن الاداء الفعال ومن ثم تحقيق اهداف المنظمة بالاضافة الى الاحاطة بظاهرة الفساد الادارى واليات مكافحته والتعرف على دور اخلاقيات الموظف العام وسلوكياته فى العمل الادارى للحد من انتشار هذه الظاهرة.