الفهرس 
منهجية البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 166 |  |  |
| | | from | 166 | | |
المستخلص
استهدف هذا البحث التعرف على أثر الثقة التنظيمية على مراحل العملية الإبتكارية للمرؤوسين بالتطبيق على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة، وقد احتوى هذا البحث على أربعة فصول بالإضافة إلى المراجع والملاحق وكانت كما يلى :
الفصل الأول (المفاهيم والدراسات السابقة) وتناول هذا الفصل مفاهيم البحث، بالإضافة إلى الدراسات السابقة المرتبطة بالثقة التنظيمية والابتكار.
الفصل الثاني (منهجية البحث) واشتمل هذا الفصل على الأبعاد الرئيسية للبحث من خلال تحديد مشكلة البحث، أهداف البحث، فروض البحث، أهمية البحث، أسلوب البحث، حدود البحث، محتويات البحث.
الفصل الثالث (نتائج الدراسة الميدانية) وتم تخصيص هذا الفصل لتحديد النتائج التى كشفت عنها الدراسة الميدانية التى قام الباحث بإجرائها على الوحدات ذات الطابع الخاص بجامعة المنصورة موضع الدراسة.
الفصل الرابع (ملخص النتائج والتوصيات) واشتمل هذا الفصل على ملحض لنتائج الدراسة الميدانية وتوصيات البحث ومقترحات لبحوث مستقبلية.
وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج تتمثل أهمها فى ثبوت صدق وصلاحية النموذج السببى المقترح فى تفسير المتغيرات التى اشتمل عليها البحث، بالإضافة إلى تحديد طبيعة العلاقات بين المتغيرات من حيث شدتها واتجاهاتها.
وكان من أهم توصيات البحث وضع سياسات إدارية واضحة فى الوحدات ذات الطابع الخاص والتى يمكن أن تخلق مناخ من الثقة، زيادة التفاعلات المباشرة بين الزملاء وتبادل المعلومات والخبرات بصدق وشفافية وبنزاهة، والاهتمام بإنشاء قاعدة بيانات تساعد على توفير المعلومات اللازمة للابتكار وتنظيم دورات تدريبية يتم من خلالها تدريب العاملين على استخدام مجموعة من الطرق والأساليب التى تساعدهم على توليد وخلق الأفكار الجديدة.