الفهرس 
مدخل لدراسة ترك العمليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 186 |  |  |
| | | from | 186 | | |
المستخلص
تتناول الرسالة تحليل العلاقة بين العوامل الشخصية واتجاهات عمال الانتاج نحو ترك العمل وتحليل العلاقة بين العوامل التنظيمية واتجاهات عمال الانتاج نحو ترك العمل، وذلك من خلال العمر والخبرة والجنس والمؤهل العلمى والقدرات الشخصية والحالة الاجتماعية، تحديد الأهمية النسبية للعوامل الشخصية والتنظيمية المؤثرة على اتجاهات عمال الانتاج نحو ترك العمل والتنبؤ بمعدلات ترك العمل . وتوصلت الدراسة إلى |أنه من المتوقع ارتفاع معدلات ترك العمل لدى عمال الانتاج خلال الفترة القادمة ووجود اختلاف معنوى فى الأهمية النسبية لتأثير العوامل الشخصية على اتجاهات الانتاج نحو ترك العمل . وأوضحت الدراسة أن هناك ضرورة للربط بين برامج الأفراد المختلفة ( التوظيف، التدريب، التقييم، الترقية، الحوافز) لتقديم مدخل متكامل وشامل للحد من اتجاهات عمال الانتاج نحو ترك العمل كما أوضحت أن هناك ضرورة أيضا على تحقيق المواءمة والتكيف المبكر بين الوظيفة وشاغلها وأن هناك ضرورة للتوجيه الفعال لعمال الانتاج الأصغر سنا والأحدث فى التعيين لتوفير المعلومات الدقيقة لهم عن حقوقهم وواجباتهم الوظيفية بالشكل الذى يساعد على خلق اتجاه من الرضا العام عن العمل .