Search In this Thesis
   Search In this Thesis  
العنوان
دور المنهج الاسلامى فى تنمية الموارد البشرية :
المؤلف
عبده، جمال محمد أحمد.
هيئة الاعداد
باحث / جمال محمد أحمد عبده
مشرف / محمود ابراهيم عساف
مشرف / احمد سرور محمد
مناقش / عبدالمنعم النمر
مناقش / فتحى على محرم
الموضوع
الموارد البشرية - تنمية. المنهج الاسلامى - الاردن.
تاريخ النشر
1982.
عدد الصفحات
597 ص. ؛
اللغة
العربية
الدرجة
الدكتوراه
التخصص
الأعمال والإدارة والمحاسبة (المتنوعة)
تاريخ الإجازة
1/1/1982
مكان الإجازة
جامعة المنصورة - كلية التجارة - ادارة الاعمال
الفهرس
يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام

from 600

from 600

المستخلص

تتمثل الاهداف التى يرمى اليها البحث فى الارتقاء بمستوى الموارد البشرية فى المجتمعات الاسلامية لتكون قادرة على تنفيذ الخطط ويتم هذا الارتقاء بما يلى :
1 - تحديد الاطار الامثل لعملية تنمية الموارد البشرية والجزئيات المثلى التى سيملأ بها هذا الاطار بحيث تشكل كل هذه مدخل أمثل لتنمية الموارد البشرية.
2 - وضع كل الترتيبات اللازمة لتطبيق المدخل الامثل لتنمية الموارد البشرية.
وتشتمل هذه الدراسة على ثلاث أبواب رئيسية :
الباب الاول : تنمية الموارد البشرية - دراسة نظرية.
الباب الثانى : تنمية الموارد البشرية - مدخل اسلامى.
الباب الثالث : تنمية الموارد البشرية فى الاردن.