الفهرس 
الفصل الاوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 150 |  |  |
| | | from | 150 | | |
المستخلص
هدف البحث إلى محاولة التعرف رأس المال النفسي الإيجابي وعلاقته بالتفكير الإبداعى لدى القيادات الإدارية بالأندية الرياضية، تضمنت عينة البحث على إجمالى (175) قائداً إدارياً من المسجلين بالفترة 2023/2024م ، بعدد (140) كعينة أساسية، وعدد (30) كعينة إستطلاعية، واستخدام المنهج الوصفى، ومن أدوات جمع البيانات مقياس رأس المال النفسي الإيجابي (إعداد الباحثة) مكون من (4) أبعاد و(40) عبارة، ومقياس التفكير الإبداعي، إعداد (هباش كمال) (2021م) وكانت أهم النتائج وجود وجود فروق ذات دلالة إحصائياً لصالح القيادات الإدارية بالأندية الرياضية، وذلك لصالح الأبعاد الأربعة لرأس المال النفسي الإيجابي (الكفاءة الذاتية، الصمود، الأمل، التفاؤل)، وجود فروق بين إستجابات عينة البحث في مقياس التفكير الإبداعي لدى القيادات الإدارية بالأندية الرياضية، كما يوجد إرتباط طردي ذو دلالة إحصائية بين رأس المال النفسي، والتفكير الإبداعي لدى القيادات الإدارية بالأندية الرياضة، ويوجد فروق دالة إحصائياً في محاور رأس المال النفسي الإيجابي لدى الإدارية بالأندية الرياضية والدرجة الكلية للمقياس، وذلك وفقاً للمستوي الإداري (العليا- الوسطي)، وذلك لصالح المستوي الإداري العليا، والوسطي، ويوجد فروق دالة إحصائياً في مقياس التفكير الإبداعي، والدرجة الكلية للمقياس، وذلك وفقاً للمستوي الإداري (العليا- الوسطي)، وذلك لصالح المستوي الإداري العليا، والوسطي.