![]() | يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام |
المستخلص هدفت الدراسة الي التعرف علي العلاقة بين القيادة الابداعية و ادارة الازمات بالتطبيق علي الشركة المصرية للاتصالات، وقد اعتمد الباحث في تحديد مفردات الدراسة علي عينة عشوائية طبيقية من العاملين بالشركة، وبلغ حجم العينة (304) مفردة، تم استرداد 286 قائمة صالحة للتحليل الاحصائي بنسبة استجابة 94% واستخدم الباحث قائمة استقصاء تم اعدادها لغرض جمع البيانات عن متغيرات الدراسة، والتي تمثل القيداة الابداعية (متغير مستقل)، ادارة الازمات (متغير تابع)، واستخدم معامل ((Alpha كرونباخ لحساب معاملي الصدق و الثبات ، كما استخدم كلاً من معامل الارتباط لبيرسون، و اسلوب تحليل الانحدار المتعدد واستخدم برنامج الحزم الاحصائية (SPSS) في اجراء التحليل الاحصائي لبيانات الدراسة الميدانية وتوصل الباحث الي عدة نتائج اهما وجود علاقة ارتباط طردية بين جميع ابعاد القيادة الإبداعية المتمثلة فى (حل المشكلات واتخاذ القرارات، القابلية للتغيير، المباداة، القدرة علي الاتصال، تحفيز الابداع، المعرفة) وجميع أبعاد إدارة الأزمات المتمثلة فى (الانذار المبكر، الاستعداد والوقاية، احتواء الأضرار، استعادة النشاط، التعلم والنمو)، كما توصل علي عدم تواجد علاقة ارتباط معنوية بين القيادة الإبداعية وإدارة الأزمات من وجهة نظر العاملين بالشركة المصرية للاتصالات. |