الفهرس 
الفصل الأوليوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 170 |  |  |
| | | from | 170 | | |
المستخلص
تناول الباحث في هذا البحث تحديد طبيعة العلاقة بين القيادة الإبداعية وإدارة الأزمات وذلك بالتطبيق على إدارة مستشفى المنصورة الجامعى لأزمة كورونا ( كوفيد – 19 ). ويتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في قياس علاقة الإرتباط والتأثير بين القيادة الإبداعية وإدارة الأزمات بالقطاع الصحى المصري، وأيضًا قياس درجة اختلاف آراء العاملين وفقا للمتغيرات الديموجرافية. وتم تصميم نموذجا مقترحًا للدراسة لكي يستخدم كدليل لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة, كما تم تصميم قائمة الاستقصاء المعدة لذلك، وتم توجيهها إلي العاملين بمستشفى المنصورة الجامعى عن طريق المقابلة الشخصية، ولتحليل البيانات الأولية للدراسة تم استخدام البرنامج الاحصائي (SPSS) لإدخال البيانات الأولية، وقد بلغ حجم مجتمع البحث حوالي (6766) مفردة، كما بلغ الحد الأدني للعينة ( 362 ) مفردة كي تكون ممثلة للمجتمع تمثيلاً صحيحا، في حين أن عدد الإستمارات الصحيحة التي تم إدخالها للبرنامج بلغ (400) مفردة. وقد أوضحت نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط معنوي بين القيادة الإبداعية وإدارة الأزمات، وكذلك وجود تأثير معنوي لأبعاد القيادة الإبداعية على إدارة الأزمات بمستشفى المنصورة الجامعى .كما أوضحت نتائج الدراسة وجود بعض الإختلافات المعنوية في إدراك العاملين بمستشفى المنصورة الجامعى لمتغيرات البحث ( القيادة الإبداعية ، وإدارة الأزمات) وفقا لإختلاف متغيراتهم الديموجرافية. الكلمات الإفتتاحية • القيادة الإبداعية • الإبداع • إدارة الأزمات • التنسيق والتكامل بين الأقسام • مهارات فريق العمل الإدارية • نظم المعلومات الإدارية • التعلم الإدارى ”