الفهرس 
المقدمة ومشكلة البحثيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 173 |  |  |
| | | from | 173 | | |
المستخلص
في ضوء فروض البحث وأهدافه وفي حدود عينة البحث والأدوات المستخدمة في جمع البيانات وعرض ومناقشة النتائج تمكن الباحث من التوصل إلى الاستخلاصات التالية:
• التعرف على سمات الشخصية المميزة لأفراد الأمن الإداري وبناء برنامج نفسى لتنمية السمات الأرادية المميزة لأفراد الأمن الإداري .
• توجد فروق دالة إحصائيا بين متوسطي القياسيين القبلي والبعدي لمجموعة البحث التجريبية في درجات السمات الإرادية لأفراد الأمن الإداري ولصالح القياس البعدي وقد تراوحت قيمة ”ت” ما بين (4.620 – 7.187) .
• توجد فروق دالة إحصائياً لصالح القياس البعدى لأفراد الأمن الإدارى في سمات الإرادية.
• يتضح من النتائج تقارب بعض سمات الشخصية لدى لأفراد الأمن الإدارى بصفة عام قبل تطبيق البرنامج .
• يتضح من النتائج أن الفروق في سمات الشخصية ترجع إلى الفروق الفردية فقط ، نظرًا لعدم وجود الأخصائى النفسى الذى يعمل على تنمية سمات الشخصية المميزة والرقى بها إلى أفضل الحالات .
• 5/2 التوصيــات:
في ضوء نتائج البحث والاستخلاصات يوصي الباحث بما يلي:
• ضرورة اختيار الأفراد طبقًا لأهمية السمات الإدارية المميزة للإنجاز .
• ضرورة اختيار أفراد الأمن الإدارى طبقًا للسمات المميزة والتى استخلصها البحث .
• ضرورة الاهتمام بتطوير مستوى درجات السمات الإرادية لدى أفراد الأمن الإدارى.