الفهرس 
الفصل الثاني الإطار الفكري لمتغيرات الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 162 |  |  |
| | | from | 162 | | |
المستخلص
تسعى الدراسة إلى التعرف على مدى قوة تأثير ممارسات الإدارة بالإحتواء العالي، والتعرف على مدى توافر الرسوخ الوظيفي، وتحديد طبيعة العلاقة بين ممارسات الإدارة بالإحتواء العالي والرسوخ الوظيفي بجامعة 6 أكتوبر, تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، ويتمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بجامعة 6 أكتوبر، وتم الحصول على عينة عشوائية بلغت 257 مفردة. وتوصل البحث إلى أن هناك اهتمام بنسبة مرتفعة بممارسات الإدارة بالإحتواء العالي، وأن الرسوخ الوظيفى بجامعة 6 اكتوبر متوفر بدرجة كبيرة، وأن هناك ارتباط بين ممارسات الإدارة بالإحتواء العالي والرسوخ الوظيفي، وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين ممارسات الإدارة بالإحتواء العالي والرسوخ الوظيفي بجامعة 6 اكتوبر محل البحث.