الفهرس 
الفصل الثاني الإطــار النظــرى للدراســةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 243 |  |  |
| | | from | 243 | | |
المستخلص
المستخلـــص
الهدف العام للدراسة هو: تحديد مدى تأثير أبعاد رأس المال الفكري (رأس المال الاجتماعي ورأس المال التنظيمي، ورأس المال البشري على أبعاد ريادة الأعمال (الإبداع، المبادرة، تحمل المخاطر، الإستقلالية، التعاون) مع اختبار الدور المعدل للسمات الخمس الكبرى للشخصية (الأنبساط، القبول، الضمير، العصبية، التفتح للخبرة) كمتغيرات معدلة بينهما بمركز بنغازي الطبي.
منهجية الدراسة: وقد اعتمدت الباحثة على كل من: الفلسفة الوضعية وفلسفة الظواهر، مع التركيز على الفلسفة الوضعية. كما اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي، باعتباره المنهج الأنسب والأكثر استخداما في العلوم الاجتماعية، وقد اشتملت عينة الدراسة على 332 مفردة من العاملين بمركز بنغازي الطبي، وتم تحديدها بأسلوب العينة العشوائية الطبقية. بالأظافة إلى نبذه عن الأساليب الإحصائية التي تم استخدامها والحجم الفعلي للعينة.
توصلت الدراسة إلى: صحة فرضي البحث حيث تبين أن أبعاد راس المال الفكري تؤثر تأثيراً طرديا معنوياً في أبعاد ريادة الأعمال، كما تبين أيضاً أن الشخصية تعدل بشكل إيجابي العلاقة بين رأس المال الفكري وريادة الأعمال. حيث ثبت أن هناك ثلاثة أبعاد من أبعاد الشخصية وهم: (القبول والضمير والتفتح للخبرة) يعدل كل منها على حده بشكل إيجابي العلاقة بين رأس المال الفكري وريادة الأعمال، بينما ثبت أن بُعدي (الإنبساط والعصبية) لا يعدل أي منهما العلاقة بين رأس المال الفكري وريادة الأعمال.
القيمة العلمية المضافة للدراسة: هو أن الدراسة تضمنت تصوراً مقترحاً يهدف إلى تعظيم قيمة رأس المال الفكري بمركز بنغازي الطبي لتحقيق المتطلبات اللازمة لتفعيل ريادة الأعمال في ضوء الاهتمام بالسمات الشخصية من خلال تصميم برامج تعليمية متوافقة مع السمات الريادية واختتم البحث بمجموعة من التوصيات. وتعد الدراسة هي الأولى على حد علم الباحثة التي تناولت الشخصية كمتغير معدل في العلاقة بين رأس المال الفكري وريادة الأعمال والتي طُبقت على مركز بنغازي الطبي بدولة ليبيا.