الفهرس 
الفصل الثاني : الإطار الفكري لمتغيرات الدراسةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 289 |  |  |
| | | from | 289 | | |
المستخلص
الهدف من الدراسة هو التعرف على مدى تأثير المنظمات الأثيرة والحيوية التنظيمية في الحد من الإخفاقات التنظيمية بالكليات الأهلية بجمهورية العراق ، وتحديد مدى تأثير أبعاد المنظمات الأثيرة كمتغير مستقل أول وأبعاد الحيوية التنظيمية كمتغير مستقل ثاني للحد من الإخفاقات التنظيمية كمتغير تابع لدى الكليات الأهلية العراقية . وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ، ويتمثل مجتمع الدراسة من التدريسين في الكليات الأهلية الحاصلة على أعلى مراتب في التصنيف العراقي للجامعات ، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية بلغت 308 مفردة من التدريسين .
وتوصلت الدراسة إلى أن هناك رفض لأبعاد المنظمات الأثيرة من وجهة نظر العينة المبحوثة لدى الكليات الأهلية ، وكذلك رفض لأبعاد الحيوية التنظيمية وبالنتيجة رفض للحَد من الإخفاقات التنظيمية ، وقد بينت النتائج بوجود تأثير معنوي لأبعاد المنظمات الأثيرة على الحَد من الإخفاقات التنظيمية ، ووجود تأثير معنوي لأبعاد الحيوية التنظيمية في الحَد من الإخفاقات التنظيمية ، وايضاً وجود أثر جوهري لأبعاد المنظمات الأثيرة والحيوية التنظيمية في الحَد من الإخفاقات التنظيمية بالكليات الأهلية محل الدراسة ، وأنه لا يختلف أثر المنظمات الأثيرة والحيوية التنظيمية في الحَد من الإخفاقات التنظيمية باختلاف المستوى الوظيفي .