الفهرس يوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 177 |  |  |
| | | from | 177 | | |
المستخلص
تتبع اهمية الرسالة من كونها تتناول احد مفاهيم الفكر الادارى المعاصر التى ظهرت عام 1997: وهو مفهوم ادارة المواهب: سعت الدراسة الى التعرف على متطلبات تطبيق ادارة المواهب فى المنظمات العامة المصرية لذلك ركزت الدراسة على تشخيص المشكلات التى تواجهها بيئة المنظمات العامة المصرية من خلال دراسة حالة الشركة القابضة لمصر الطيران و قدمت الدراسة اطارا مقترحا لتطبيق ادارة المواهب فى المنظمات العامة المصرية ياخذ بعين الاعتبار الاطار الثقافى والقانونى للمنظمات العامة المصرية ويقوم على التفاعل بين المبادرات القومية والتنظيمية لضمان نجاح تطبيق ادارة المواهب وقد خلصت الدراسة الى ضرورة توافر ستة متطلبات لتطبيق ادارة المواهب وهى المتطلبات القانونية والادارية: والبشرية والبيئية: والمالية: والتقنية