الفهرس 
الفصل الاول/ الإطار العام للبحث
الفصل الثاني/ المبحث الاول : برامج الصحة والس?مة المهنيةيوجد فقط 14 صفحة متاحة للعرض العام
 |  | from | 166 |  |  |
| | | from | 166 | | |
المستخلص
ملخص البحث :
يتمثل الهدف الرئيسي لهذا البحث في قياس أثر البرامج الصحة و السلامة المهنية علي الأداء المؤسسي ،بالتطبيق علي قطاع كهرباء القليوبية ، وتم تصميم نموذج مقترح لفروض البحث يوضح العلاقات السببية بين متغيرات البحث ، وقد يتم إستخدام برنامج 24, SPSS لإجراء التحليل الاحصائي ،وتم الاعتماد علي بعض الاساليب الإحصائية مثل معامل ألفا ،كرونباخ ،ونموذج الانحدار الخطي البسيط و المتعدد،ومصفوفة الارتباطات لبيرسون ، ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد علي المنهج الوصفي التحليلي ، وقد تكون مجتمع البحث من جميع العاملين بقطاع كهرباء القليوبية وجميع فروعه (بنها-كفرشكر-طوخ-قها-قليوب -شبين القناطر) والبالغ عددهم (1514)موظف. ومن أجل جمع البيانات الاولية ،تم اجراء الدراسة الميدانية من خلال تصميم قائمة إستقصاء تم توزيعها من خلال المقابلات ، وتضمنت مقياسين أساسيين وهما مقياس برامج الصحة و السلامة المهنية ومقياس الاداء المؤسسي وقد بلغ حجم العينة (338مفردة)وكانت الاستجابة (310مفردة) بنسبة91% من اجمالي حجم العينة وقد توصل البحث إلي وجود أثر إيجابي ذو دلالة احصائية لبرامج الصحة و السلامة المهنية علي الاداء المؤسسي ، كما اوضحت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إدراك المستقصي منهم لأهمية برامج الصحة و السلامة المهنية فيما يتعلق بالمتغيرات الديموغرافية التالية(النوع،العمر،المؤهل الدراسي، الحالة الاجتماعية ، سنوات الخدمة). وقد اوصت الباحثة بمجموعة من التوصيات واليات تنفيذها منها أنه ينبغي تقييم البرامج التدربية المقدمة للعاملين بشكل مستمر ،و التجديد والتطوير في محتوي البرامج التدريبية المقدمة للعاملين ،والاستعانة بخبراء في مجال الهندسة البشرية للمساعدة في تصميم وتعديل أساليب العمل ،والتجديد المسنمر في مرافق ومعدات السلامة .وأنه من الضروري زيادة برامج التوعية وذلك لاكتساب العاملين المعرفة و المهارة في مجال الصحة و السلامة المهنية.